Propuesta de Ajuste Salarial entregada por SINAFUM al Vicepresidente Ejecutivo de la República el Jueves 04/11/2010. Movilización de los Educadores

Los Trabajadores y Trabajadoras del Magisterio Venezolano, afectados por las
variables que inciden en el Deterioro del Poder Adquisitivo del Salario, ante el
Avance que ha ocasionado efectos negativos sobre las condiciones de vida de los
Trabajadores de la Educación, provocado por la Dolarización como mecanismo
para accesar a los bienes y servicios de primera necesidad y de los alimentos que
sustentan la vida de la población venezolana. Frente a esta Situación es necesario
que se profundice medidas políticas que permitan rescatar el salario social de
los trabajadores y las trabajadoras de la Educación. No se trata solo de atender
las reivindicaciones socio económicas, sino en considerar el Salario Social,
promoviendo la inclusión de estas medidas a todos los Trabajadores y
Trabajadoras en los centros Educativos. En el año 2009, el Gobierno Nacional
conjuntamente con el Sindicato Nacional Fuerza Unitaria magisterial, firmo la
V Convención Colectiva, asumiendo un avance importante en la protección de
los Educadores y las Educadoras, llegándose a incrementar en un 57% el Salario
Nominal, sin considerar en resto del contenido de las Otras Cláusulas Sociales de
la V Convención, como las referidas a los jubilados, en el ingreso a la docencia,
formación, salud y condiciones de vida. A pesar der estos avances nuestro salario
social se ha visto afectado en primer lugar por la especulación y sus efectos
negativos sobre los precios de bienes, servicios y productos de la Cesta básica.
Dadas las condiciones actuales, creemos necesario tomar las siguientes
medidas teniendo como eje central un Plan Social para la Seguridad Social que
involucre a los Educadores y Educadoras, para tal fin proponemos:
1.- Un ajuste Salarial entre 2 Salarios Mínimos para el Maestro Normalista hasta 4.5 Salarios Mínimos para el Profesional de la Docencia ( Profesor o Licenciado).
2.- Incremento de las Primas de Ejercicio Docente, prima de transporte y Prima por Antiguedad, en un 100%
3.- Incremento del Bono de Salud para el Docente Jubilado de 128 BsF a 250BsF
4.- Establecer un cronograma de Cancelación de Prestaciones Sociales de los Docentes Jubilados desde el 2006 al 2009.- Paralizando las Jubilaciones masivas y compulsivas, hasta tanto no se cumpla con la cancelación estas deudas pendientes.-
5.- Incrementar los créditos para adquisición de Viviendas o Cancelación de Hipoteca
Hasta 250 mil bolívares fuertes.-
6.- Establecer un Baremo Nacional de Costos de Intervenciones Quirúrgicas en Clínicas Privadas
7.- Promoción de Proveedurías de Alimentos ( Pdval)
8.- Cronograma de cancelación de Suplencias, a mas tardar hasta septiembre del 2010.-
9.- Cancelar la Sinceración de la Clasificación de los Docentes pendiente hasta la fecha
10.- Cancelación de la Prima de Post Grado a los Docentes que introdujeron los Documentos probatorios.-
11.- Sincerar la Cancelación del Monto de la Cesta Ticket, de acuerdo a la unidad
Tributaria Vigente.-
12.- Realizar los Concursos de Ascenso a los cargos de Jerarquía
13.- Darle celeridad a mas de 40.000 Créditos Personales, pendientes en la División de crédito del IPASME.-