CAPITULO I
DEFINICIONES
CLÁUSULA Nº 1
1.1.- LAS PARTES QUE CONVIENEN Y SE OBLIGAN: Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica (MPPEB), Instituto de Previsión y Asistencia Social del Ministerio del Poder Popular para la Educación (IPASME), Ministerio del Poder Popular para la Salud (MPPS), Ministerio del Poder Popular para el Habita y Vivienda, Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial (SINAFUM), Federación Venezolana de Maestros (FVM), Federación de Educadores de Venezuela (FEV), Federación de Sindicatos de Licenciados en Educación de Venezuela (FESLEV-CLEV), Federación de Trabajadores Sindicalizados de la educación (FETRASINED) y la federación Nacional de Profesores en la Docencia (FENAPRODO).
1.2.- INSTITUTO DE PREVISIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL PARA EL PERSONAL DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN (IPASME):Órgano del Estado Bolivariano de Venezuela, en el área de la Educación de la asistencia y protección social e integral de los Educadores.
1.3.-SINDICATO NACIONAL FUERZA UNITARIA MAGISTERIAL (SINAFUM) Organización Sindical que reuniendo los prerrequisitos de Ley, afilia a los Educadores Venezolanos.
1.4.-FEDERACIÓN VENEZOLANA DE MAESTROS (FVM): Denominación que califica a la Federación Venezolana de Maestros (F.V.M) organización signataria contratante, que administra la presente Convención Colectiva de Trabajo, en representación de todos los sindicatos afiliados y de los trabajadores de la educación adscritos en éstos.
1.5.- FEDERACIÓN DE EDUCADORES DE VENEZUELA (FEV): Organización Sindical que reuniendo los prerequisitos de Ley, afilia a Trabajadores de la Educación en el área de Educación Técnica, a fines y conexos.
1.6.- FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE LICENCIADOS EN EDUCACIÓN DE VENEZUELA (FESLEV-CLEV): Denominación que califica a la FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE LICENCIADOS EN EDUCACIÓN DE VENEZUELA (FESLEV-CLEV) Organización Signataria, Contratante, que administra la presente Convención Colectiva de Trabajo, en representación de todos los Sindicatos Afiliados y de los Trabajadores adscritos en estos.
1.7.- FEDERACIÓN DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE LA EDUCACIÓN (FETRASINED): Denominación que califica a la Federación de Trabajadores Sindicalizadas de la Educación – FETRASINED, en representación de sus Sindicatos Filiales y de los Trabajadores de la Educación.
1.8.- FEDERACIÓN NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA DOCENCIA, COLEGIO DE PROFESORES DE VENEZUELA (FENAPRODO-CPV): Denominación que califica a todos los Profesionales de la Docencia
PARÁGRAFO ÚNICO: El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica, Conviene a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de los Trabajadores de la Educación en reconocer cada una de las Definiciones contenidas en las Actas Convenios, Convenimientos y en las cinco (5) anteriores Convención Colectiva de los Trabajadores de la Educación y de los Contratos Colectivos: I ,II ,III ,IV ,V ,VI, VII y VIII al igual que en los Convenios Internacionales que forman parte integrante e inherentes a la presente Convención Colectiva del Trabajo.
CAPITULO II
DEL SISTEMA DE REMUNERACION Y SALARIO INTEGRAL
CLÁUSULA Nº 2
SISTEMA DE REMUNERACIÓN Y SALARIO INTEGRAL
El Ministerio del Poder Popular para la Educación, se obliga a partir de la firma y deposito de la presente Convención en reconocer que el Sistema de Remuneración del Magisterio Venezolano se corresponde con el concepto de SALARIO INTEGRAL y la misma estará conformada por: a) Sueldo base por jornada de Servicio; b) Primas Mensuales; Bonos Vacacionales, de Fin de año. Y en el caso del Personal Jubilado se conformará mensualmente por la Asignación Mensual, el Bono Mensual de Asistencia al Jubilado, la Bonificación por Recreación y la Bonificación de fin de año.
A.- Con base a lo anterior, El Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE), dentro de las políticas establecidas para recuperar el poder adquisitivo de sus trabajadores conviene en el siguiente tabulador de Sueldos Básicos por Jornada de servicio, según la categoría académica correspondiente, a partir del 1ro de Mayo del 2011 en la forma siguiente:
TABLA DE SUELDOS BÁSICOS POR JORNADA DE SERVICIO 2011- 2012.
BASE 36 HORAS a partir 01-05-2011
40% AL 01-01-2012 AL
20% AL 01-07-2012
20%
CATEGORÍA ACADÉMICA SUELDO MESUAL VALOR HORA SEMANAL SUELDO MENSUAL VALOR HORA SEMANAL SUELDO MENSUAL VALOR HORA SEMANAL
Doc. I 2620 18,06 3144 21,80 3772,80 26,20
Doc. II 2781 19,30 3337 23,17 4004,40 27,80
Doc. III 3140 21,80 3768 26,17 4521,60 31,40
Doc. IV 3840 26,67 4608 32,00 5529,60 38,30
DOC. V 4739 32,90 5687 39,50 6824,40 47,40
Doc. VI 5040 35,00 6048 42,00 7257,60 50,40
TSU 2500 17,36 3000 20,80 3600 25,00
PND 2620 18,06 3144 21,80 3772,80 26,20
Br. Doc. 2400 16.67 2880 20,00 3456 24,00
Br. ND 2050 14,25 2460 17,08 2952 20,50
BASE 33,33 HORAS 01-05-2011 AL 01-01-2012 AL 01-07-2012
CATEGORÍA ACADÉMICA SUELDO MENSUAL VALOR HORA SEMANAL SUELDO MENSUAL VALOR HORA SEMANAL SUELDO MENSUAL VALOR HORA SEMANAL
Doc. I 2407,75 18,06 2906,40 21,80 3493,00 26,00
Doc. II 2573,88 19,30 3089,02 23,17 3706,30 27,80
Doc. III 2906,40 21,80 3489,00 26,17 4186,25 31,40
Doc. IV 3555,64 26,67 4266,20 32,00 5106,20 38,30
Doc. V 4386,20 32,90 5266,10 39,50 6319,40 47,40
Doc. VI 4666,20 35,00 5599,40 42,00 6719,40 50,40
TSU 2314,40 17,36 2773,06 20,80 3333,00 25,00
PND 2407,05 18,06 2906,40 21,80 3493,00 26,00
Br. Doc. 2222,40 16,67 2666,40 20,00 3199,68 24,00
Br. ND 1899,81 14,25 2277,10 17,08 2733,06 20,50
PARAGRAFO PRIMERO: El trabajador de la educación jubilado o pensionado recibirá un ajuste o aumento en asignación mensual en las mismas condiciones y oportunidad acordadas para los trabajadores de la educación activos.
PARAGRAFO SEGUNDO: El sistema de remuneraciones para el personal docente no graduado (NG) que actualmente labora en las Escuelas Técnicas ejerciendo los cargos fijos de: jefe de la especialidad, Jefe de Laboratorio, Profesor Ambiente Profesional y Coordinador L.T - Jefe de Taller, se expresa en el siguiente tabulador:
CARGO FIJO 01-05-2011
40% 01-01-2012
20% 01-07-2012
20%
Jefe de Especialidad 4.739 5.687 6.824,40
Jefe de Laboratorio 3.840 4.608 5.529,60
Profesor Ambiente Profesional 2.781 3.337 4.004,40
Coordinador L.T
Jefe de Taller 2.781 3.337 4.004,40
PARRAGRAFO TERCERO: El Ministerio del Poder Popular para la Educación se obliga a cancelar a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de los Trabajadores de la Educación, todos los aumentos establecidos en este contrato, retroactivamente a partir del 01 de Abril de dos mil once.
CLÁUSULA Nº 3
DE LAS PRIMAS UNIVERSALES MENSUALES
El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica se obliga, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva a incrementar las Primas Universales Mensuales en la Siguiente Proposición:
CLÁUSULA 01-05-2011 01-01-2012 PARAGRAFO ÚNICO
A Prima de Antigüedad 20 Bs. 30 Bs. Por cada año de servicio
B Prima de Transporte 150 Bs. 300 Bs.
C Primas de Aspectos propios del Ejercicio Docente 200 Bs. 250 Bs.
D Compensación de Educación Especial 100 Bs. 250 Bs. Se reconocerán tres (3) meses por cada año de servicio para efectos de la Jubilación
CLÁUSULA Nº 4
PRIMA POR JERARQUIA
El Ministerio del Poder Popular para la Educación se obliga, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en pagar una Prima de Jerarquía a los docentes titulares, para compensar el esfuerzo en el cumplimiento de las funciones de dirección, coordinación y supervisión administrativa escolar. Esta prima será pagada en la forma indica en el cuadro siguiente:
Denominación del Cargo Monto en Bs.
2011 Monto en Bs.
2012
Docente Coordinador Diurno 200,00 450,00
Docente Coordinador Residente Nocturno 300,00 650,00
Docente Coordinador L.T. 200,00 450,00
Profesor de Ambiente Profesional 200,00 450,00
Docente Jefe de Laboratorio 200,00 450,00
Docente Jefe de Especialidad 200,00 450,00
Docente Subdirector 400,00 900,00
Docente Director 500,00 1.100,00
Docente Supervisor 700,00 1.500,00
PARÁGRAFO ÚNICO: Los cargos de jerarquía se ejercen con dedicación a tiempo completa de 36 horas semanales. Queda entendido que esta prima se pagará a los Profesionales de la Docencia que previa evaluación del desempeño sean ascendidos a la condición propia de estos cargos de Jerarquía en condición de Titular e Interino.
CLÁUSULA Nº 5
DE LAS BONIFICACIONES ANUALES
El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica se obliga, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva en otorgar a los Trabajadores de la Educación Activos, Jubilados y Pensionados las Bonificaciones Anuales que se especifican en la siguiente tabla:
CLÁUSULA 01-05-2011
A BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO
Ciento veinte días (120) del salario integral
B BONO VACACIONAL Ciento veinte días (120) del salario integral
C BONO RECREACIONAL DEL JUBILADO Ciento veinte días (120) del salario integral
D BONO DE ÚTILES ESCOLARES PARA LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN Una (1) semana de Salario Integral
E BONO DE JUGUETES PARA LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÒN Una (1) semana de Salario Integral
CLÁUSULA Nº 6
BONO DE ASISTENCIA, MEDICAMENTOS Y PROTESIS A LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÒN JUBILADOS Y PENSIONADOS
A.- El Ministerio del Poder Popular para la Educación, se obliga a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar a los Trabajadores de la Educación Jubilados y Pensionados una bonificación asistencial equivalente a trescientos sesenta Bolívares (360 Bs.) para el 2011 y quinientos bolívares (Bs.500 Bs.) pagadero a partir del 01-01-2012. Este beneficio se pagará en la segunda quincena de cada mes a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo.
Igualmente:
B.- El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica y el Instituto de Previsión y Asistencia Social del Ministerio de Educación (Ipasme), se obligan, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en suministrar a todos los Trabajadores y Trabajadoras de la Educación Jubilados y Pensionados, medicamentos, prótesis y cualquier tipo de material que bajo prescripción médica soliciten los Trabajadores; incluyendo las enfermedades terminales.
CLÁUSULA Nº 7
BONO DE ALIMENTACIÓN
El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica conviene se obliga en cancelar a los trabajadores de la educación Activos, en atención a su carga horaria semano-mensual, un Bono de Alimentación. El pago se hará con fundamento en el 100% de la Unidad Tributaria con la cual se ha calculado el presupuesto educativo de cada año y se ejecutará a razón de Veintidós días (22 días) durante cada mes y la diferencia de días hábiles acumulados se pagará en el mes de diciembre de cada año.
PARÁGRAFO ÚNICO: Queda entendido que cuando el Trabajador de la Educación se encuentre de permiso justificado, reposo médico o licencia sindical, se le cancelará su bono de alimentación completo; en correspondencia con la cláusula 43 del II Contrato Colectivo.
CLÁUSULA Nº 8
RECONOCIMIENTO DE TITULO DE POST - GRADO:
El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica se obliga, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar a las Trabajadoras y Trabajadores de la Educación que hayan obtenido un Título de Post-grado en Educación (Especialización, Maestría o Doctorado) una compensación mensual en base al siguiente tabulador:
TITULO DE POST-GRADO COMPENSACIÓN PORCENTUAL EN BASE AL SALARIO MENSUAL
Especialización 35%
Maestría 45%
Doctorado 55%
PARAGRAFO UNICO: Se adquiere el derecho a este beneficio, desde el momento cuando son consignados los documentos por parte del Trabajador de la Educación ante la Dirección de Recursos Humanos de Nivel Central y las Zonas Educativas del País, y esta realizará el pago respectivo con carácter retroactivo desde la fecha de presentación de dichos recaudos en un lapso no mayor de 30 días después de haber recibido los mismos.
CLÁUSULA Nº 9
AJUSTE SALARIAL
El Ministerio del Poder Popular para la Educación se obliga a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo a cancelar a los Trabajadores de la Educación activos, en condición de ordinario e interino, contratados y a los pensionados por jubilación, incapacidad y sobrevivencia, las cuatro (4) semanas de ajuste salarial (semanas 49, 50, 51 y 52). Este pago se efectuará en la quincena catorce o segunda quincena de julio de cada año.
CLÁUSULA Nº 10
RETROACTIVIDAD
El Ministerio del Poder Popular para la Educación se obliga a cancelar a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de los Trabajadores de la Educación, todos los aumentos establecidos en este contrato, retroactivamente a partir del 01 de mayo de dos mil once.
CLÁUSULA Nº 11
EDUCACIÓN TÉCNICA
El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica se obliga , a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en reconocer a los profesionales no docentes que laboran en Educación para el Trabajo y en las Escuelas Técnicas ejerciendo el cargo de docente de aula con dedicación a tiempo convencional, dictando asignaturas del área técnica, el salario señalado en el tabulador salarial como Profesional No Docente (PND) en atención al título académico correspondiente. Así mismo conviene en otorgar a los Profesionales No Docentes (PND) que laboran en las Escuelas Técnicas ejerciendo el Cargo de docente de aula con dedicación a tiempo convencional dictando asignaturas del área técnica, una prima compensatoria de las actividades prácticas de taller, pasantías, actividad productiva, de desarrollo endógeno y demás actividades propias de las Escuelas Técnicas Robinsonianas y Zamoranas, equivalente a trescientos cincuenta bolívares (350 Bs.) mensual para el 2011 y quinientos bolívares (500 Bs.) mensual para el 2012 . Se establece como único requisito para gozar del beneficio de la prima compensatoria, una constancia emanada de la Dirección del Plantel que haga constar que el Profesional No Docente (PND) labora en las Áreas Técnicas.
CLÁUSULA Nº 12
FONDO ESPECIAL PARA LA RECUPERACIÓN DE LA PLANTA FÍSICA DE LOS PLANTELES OFICIALES
El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica se obliga, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en crear un fondo especial para la remodelación, ampliación y construcción de nuevos espacios físicos adecuados para la Enseñanza de la Educación Básica.
CLÁUSULA Nº 13
PARTIDA PRESUPUESTARIA PARA LAS ESCUELAS TÉCNICAS
El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica se obliga, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en asignar a cada Escuela Técnica a nivel Nacional una partida presupuestaria anual, para la adquisición de materiales, equipos y herramientas propios para la actividad de enseñanza-aprendizaje en los Talleres y Laboratorio.
CLÁUSULA Nº 14
DELOS ESTUDIANTES Y DOCENTES POR AULA O AMBIENTE ESCOLAR
Niveles y Modalidades (subsistemas) Numero actual por aula Disminución Progresiva Número de maestros y asistentes
Educación Inicial Maternal ( de cero (0) a tres (3) años de edad 15 10 1 Docente
2 asistentes
Educ. Primaria de 1ero a 6to Grado 25 20 2 Docentes por aula
Educación Preescolar ( de tres (3) a seis (6) años de edad 20 10 1 Docente
1 asistentes
Educación Media General y Técnica 25 20 2 Docentes
1. de Taller
Educación Especial
Impedimentos físicos
Dificultad para el Aprendizaje
Retardo Mental
Dificultad Visual y Auditiva
Talento
Autismo
Trabajo Práctico, Taller, Laboratorio, Educación Física, Formación para el Trabajo y Educación para las Artes.
08
10
06
06
10
04
15
06
08
05
05
10
04
15 2 Docentes y Un Auxiliar
Educación de Jóvenes y Adultos Nº de estudiantes
Parasistema Máximo 35 estudiantes
Nota: En Educación Inicial, en caso que en su matrícula se encuentre un estudiante con Necesidades educativas especial, se tomara por Cinco Estudiantes.
CLÁUSULA Nº 15
JORNADA UNICA DE SERVICIO DOCENTE
El Ministerio del Poder Popular para la Educación se obliga en establecer para todos los trabajadores y trabajadoras de la educación activos, con la excepción de quienes cumplen funciones de jerarquía de subdirector, director y supervisor, una jornada de servicio activo equivalente a cuarenta y ocho horas pedagógica de cuarenta y cinco minutos cada una a nivel de educación inicial, especial, primaria, secundaria y técnica. De esta carga horaria, tres (3) horas semanales serán para ocuparse en el proceso de formación permanente y actualización de los docentes, en sus respectivos municipios, según el convenio con las universidades. La jornada de servicio con funciones de jerarquía, será de cuarenta (40) horas reloj semanal.
CAPITULO III
SEGURIDAD Y PREVISIÓN POR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN
CLÁUSULA Nº 16
INTERCONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN E INSTITUTO DE PREVISIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL DEL MISTERIO DE EDUCACIÒN
El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica conjuntamente con el Instituto de Previsión y Asistencia Social del Ministerio de Educación se obligan, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en aumentar todos los beneficios del Interconvenio en un treinta por ciento (30%).
CLÁUSULA Nº 17
PENSIÓN POR INCAPACIDAD
El Ministerio del Poder Popular para la Educación, se obliga a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, a pensionar a los Trabajadores de la Educación titulares e interinos a su servicio, que queden incapacitados permanentemente, para continuar prestando sus labores. El monto de la pensión será calculado de acuerdo al salario establecido en el artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo, conforme a la siguiente escala:
Años de servicio % de Pensión por incapacidad
1a 10 años 80%
10 a 20 años 90%
20 a 23 95%
23 o más 100%
PARAGRAFO UNO: Así mismo conviene en calcular y pagar al momento de otorgar la Resolución de Pensión, las prestaciones sociales del Trabajador de la Educación con base a lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Legislación Laboral vigente.
PARÁGRAFO DOS: Así mismo se obliga a homologar esta Pensión a los Trabajadores de la Educación que actualmente gozan de este beneficio
CLÁUSULA Nº 18
PENSIÓN DE SOBREVIVIENTE
El Ministerio del Poder Popular para la Educación, se obliga a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en caso de fallecimiento del Trabajador de la Educación, activo en condición de ordinario e interino o pensionado por jubilación e incapacidad, en otorgar de por vida una pensión de sobreviviente: Al cónyuge, concubina o concubino a los hijos menores de 18 años de edad, a los hijos mayores de 18 años de edad hasta los 25 años que estén realizando estudios de Educación Superior debidamente comprobado, a los hijos mayores de 18 años de edad con incapacidad física o mental debidamente comprobada y a los ascendientes, en caso de no existir los anteriores. Esta Pensión será equivalente al cien por ciento (100%) del Salario o asignación mensual del Trabajador o Trabajadora de la Educación fallecida.
PARÁGRAFA UNO: Queda expresamente entendido que la solicitud de pensión de sobreviviente ha sido presentada dentro del lapso legal cuando los beneficiarios de la misma efectúen la petición ante la oficina de personal respectiva, aún cuando la solicitud no esté acompañada de todos los documentos requeridos. El Ministerio del Poder Popular para la Educación estará en la obligación de señalar los documentos faltantes.
PARAGRAFO SEGUNDO: La pensión de sobreviviente será objeto de ajustes periódicos en la misma proporción porcentual en que sea incrementado el salario base del trabajador de la educación activo. El incremento de la pensión será distribuido proporcionalmente entre los beneficiarios.
PARAGRAFO TERCERO: La Pensión de Sobreviviente se homologará a todos los beneficiarios ascendientes y descendientes del Trabajador de la Educación fallecido en años anteriores, con el salario mínimo vigente, en razón de la justicia social y de igualdad con el resto de los demás pensionados sobrevivientes que dependen de este Ministerio.
PARAGRAFO CUARTO: En el caso que un beneficiario de pensión de sobreviviente pierda esa condición por cumplimiento de edad por defunción el monto correspondiente a este se prorrateará entre los beneficiarios restantes.
CLAUSULA Nº 19
PENSIÓN POR DISCAPACIDAD
El Ministerio del Poder Popular para la Educación, se obliga a partir de la firma y depósito de la presente convención colectiva de trabajo, en egresar del servicio activo y pensionar por discapacidad laboral a los trabajadores de la educación, cuando a juicio de los servicios médicos oficiales queden discapacitados para continuar prestando su función docente-administrativo a causa de una discapacidad permanente. El monto de la pensión por discapacidad será del cien por ciento (100 %) de su asignación o salario mensual.
CLÁUSULA Nº 20
COBERTURA DEL SERVICIO DE SALUD INTEGRAL
El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica, se obliga a partir del depósito y firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en incrementar la cobertura del
Servicio de Salud Integral, que incluye: Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HC.M) a los Trabajadores y Trabajadoras de la Educación, activos, interinos, contratados, jubilados y pensionados, siendo los beneficiarios de esta Cláusula los siguientes familiares: Padre y madre, sin límite de edad, cónyuge o concubino (a) e hijos (as) hasta dieciocho (18) años, o mayores de esa edad con discapacidad física o mental o hasta la edad de veinticinco (25) años para aquellos que estén cursando estudios superiores, con los siguientes montos:
HOSPITALIZACIÓN CIRUGÍA Y MATERNIDAD: 50.000,00 Bolívares para el año 2011 y 80.000,oo Bolívares para el año 2012.
MATERNIDAD: 25.000,00 Bolívares para el año 2011 y 50.000 Bolívares para el año 2012.
PARÁGRAFO ÚNO: Queda expresamente entendido que en caso de que ambos cónyuges sean Trabajadores de la Educación amparados por esta Convención Colectiva, el beneficio de la Cobertura del Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad será acumulado.
PARAGRAFO DOS: El Ministerio del Poder Popular para la Educación se obliga a crear un fondo para atender aquellos casos críticos cuyos montos excedan de la cobertura de este Plan de Salud Integral; las Organizaciones Sindicales Signatarias de la VI Convención Colectiva será la encargada de elegir la Contraloría Social sobre dicho fondo.
CLÁUSULA Nº 21
SERVICIO ADMINISTRADO DE VIDA, ACCIDENTES PERSONALES, Y FUNERARIOS
El Ministerio del Poder Popular para la Educación, se obliga a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en proteger a los Trabajadores de la Educación a través de un servicio administrado de vida y accidentes personales, con una cobertura que ampare a los docentes: activos, interinos, contratados, pensionados por: jubilación, incapacidad y sobrevivencia, de cincuenta mil bolívares (Bs. 50.000,00) para el año 2011 y cien mil bolívares (Bs 100.000,oo) en el año 2012; en cualquiera de los casos. Igualmente el Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica se obliga, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en contratar un servicio de previsión funeraria con una cobertura de veinticinco mil Bolívares (Bs 25.000,oo) para el año 2011 y cincuenta mil bolívares (Bs 50.000,oo) para el año 2012, en caso de fallecimiento de un Trabajador de la Educación activo, jubilado o pensionado, cónyuge o concubinario y a los hijos e hijas menores de veinticinco (25) años y discapacitados, que estén bajo la dependencia del trabajador o trabajadora y los padres sin límite de edad.
CLÁUSULA Nº 22
PERMISO PRE Y POST- NATAL:
El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica se obliga, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en reconocer a las Trabajadoras de la Educación permiso remunerado, por descanso Pre-natal de 10 semanas (70 días hábiles docentes) y 14 semanas (98 días hábiles docentes) por el Post-natal. El cual puede ser acumulado o no a voluntad de la parturienta, previa autorización del facultativo tratante. Igualmente el Padre, gozará de inamovilidad laboral y disfrutará de treinta días (30 días ) de permiso continuo a partir del nacimiento del Hijo o Hija.
CLÁUSULA Nº 23
DE LAS JUBILACIONES
El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica se obliga, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, a conceder la Jubilación a los trabajadores de la Educación que hayan cumplido veintitrés (23) años de servicio activo en la Educación, cuando ellos lo soliciten; con una asignación equivalente al cien por ciento (100%) del salario total mensual devengado por el Trabajador. Igualmente el Ministerio del Poder Popular para la Educación, se obliga a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, a conceder la jubilación a los Trabajadores de la Educación que hayan cumplido veinte (20) años de servicio docente y presenten una historia médica oficial de evidente deterioro de su salud, con una asignación equivalente al cien por ciento del salario total mensual devengado por el trabajador para el momento de esta certificación.
PARÁGRAFO ÚNICO: La Jubilación será objeto de ajuste periódico en la misma proporción en que sea incrementado el salario de los educadores activos.
CLÁSULA Nº 24
DE LA CONTRALORÍA Y FUNCIONAMIENTO DEL IPASME
El Ministerio del Poder Popular para la educación Básica, se obliga a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de trabajo en establecer contraloría social al IPASME por parte de los Trabajadores de la Educación del Subsistema de Educación Básica, sustentado en los principios de participación, protagonismo, corresponsabilidad, eficiencia, contraloría y seguridad social que garanticen la prestación del servicio de calidad para satisfacer las necesidades en materia de salud, vivienda y recreación, en atención al artículo 86 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Igualmente los Trabajadores de la Educación en su condición de afiliados ejercerán la contraloría social en cada una de las regiones del país y nivel central a los fines de coadyuvar con su vigilancia en el cumplimiento de la gestión administrativa según lo establecido en la normativa correspondiente. Así mismo conviene en en restablecer el principio, propósito y razón del Estatuto Orgánico del IPASME, en el sentido de designar en la Junta Administradora Nacional y en el Consejo Directivo Nacional del IPASME, la genuina vocería de los trabajadores de la educación, para cual se tomará en cuenta la proporcionalidad de afiliados que presenten las Organizaciones sindicales signatarias de la presente Convención Colectiva. Esto se materializará a partir del mes de septiembre del 2011, previa propuestas de las Organizaciones Sindicales Signatarias, en correspondencia con la cláusula 34 de la Primera Convención Colectiva del Magisterio 1993-1995.
CLÀUSULA Nº 25
SERVICIO PERMANENTE Y CAMAS CLINICAS EN LAS UNIDADES MEDICAS ODONTOLOGICAS DEL INTITUTO DE PREVISIÒN SOCIAL Y ASISTENCIA DEL MINISTERIO DE EDUCACIÒN (IPASME)
El Ministerio del Poder Popular para la Educación, se obliga conjuntamente con el Instituto de Previsión Social y Asistencia del Ministerio de Educación (IPASME) y el Ministerio del Poder para la Salud en iniciar una Política de ampliación y adecuación de las 68 unidades Medicas Odontológicas del IPASME que funcionan en el país, a los efectos de que presten un servicio integral de salud las 24 horas del día y los 365 días del año en cuanto a: progresivamente convertir las Unidades Medicas Odontológicas del IPASME en centros de alta tecnología, donde se incluya las camas clínicas para el servicio de HCM, servicio de Fisiatría y Salas de Rehabilitación.
Este plan se iniciará en el último Trimestre del año 2011, por las Unidades Medicas Odontológicas Tipo “A”, a tal efecto en la última semana del mes de Julio de 2011 se instalará una Mesa Técnica Mixta conformada por las Organizaciones Sindicales Signatarias del Ministerio del Poder Popular para la Educación, Instituto de Previsión Social y Asistencia del Ministerio de Educación (IPASME), Ministerio del Poder Popular para la Educación, Ministerio del Poder Popular para la Salud, quienes elaboran el Plan de Acción que permita materializar este objetivo. Se debe agregar el diez por ciento (10%) del presupuesto anual del Instituto de Previsión Social y Asistencia del Ministerio de Educación (IPASME) para el servicio permanente y Camas Clínicas y Hospitalización, Cirugía y Maternidad.
CLÀUSULA Nº 26
POLÍTICA DE VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÒN
EL Ministerio del Poder Popular para la Educación se obliga a partir de la firma y deposito de la presente convención colectiva de Trabajo a elaborar conjuntamente con el Ministerio de Habitad y Vivienda en un plan progresivo de adquisición y Construcción de Vivienda para los Trabajadores de la Educación, en el orden de unas diez mil (10.000) viviendas distribuidas en los 335 Municipios del País en el lapso 2011-2012
CAPITULO IV
DEL CURRICULUM Y FORMACIÒN PERMANENTE
CLÁUSULA Nº 27
CLASIFICACIÓN A DOCENTE V
El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica se obliga , a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en clasificar en la Categoría Docente V a las y los profesionales de la docencia que tengan trece (13) años o más de antigüedad en el servicio y que posean como mínimo un Diplomado en Educación o Titulo de Postgrado en Educación, debidamente acreditado y obtenido en una Universidad reconocida del país.
CLÁUSULA Nº 28
RÈGIMEN ESPECIAL DE CONCURSO PARA PROFESIONALES NO DOCENTES (PND) QUE LABORAN EN LAS ESCUELAS TÉCNICAS.
El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica se obliga , a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en reconocer a todos los Profesionales No Docentes (PND) que laboran en las Escuelas Técnicas, dictando asignaturas del Área Técnica, el derecho a un régimen especial de concurso a objeto de garantizarle su estabilidad laboral plena.
CLÁUSULA Nº 29
PROGRAMAS DE FORMACIÒN DOCENTE
PARA LAS ESCUELAS TÉCNICAS.
El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica se obliga, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en establecer acuerdos o convenios con el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, a través de las Universidades Públicas y Privadas para desarrollar Programas especiales de Formación Docente que permitan a los Profesionales No Docentes (PND) que laboran en las Escuelas Técnicas, obtener el Titulo de Profesional de la Docencia en Especialidades de Educación Técnica.
CLÁUSULA Nº 30
DIRECCIÓN GENERAL SECTORIAL DE EDUCACIÓN MEDIA TÉCNICA
El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica se obliga, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en crear la Dirección General Sectorial de Educación Media Técnica, como Órgano rector de las políticas educativas en materia de Educación Media Técnica a Nivel Nacional. Esta Dirección será creada con presupuesto propio.
CLÀUSULA Nº 31
CONSEJO DE DIALOGO LABORAL Y ACADEMICO
EL Ministerio del Poder Popular para la Educación se obliga a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva y con la finalidad de fortalecer la calidad de la Educación en conformar a nivel central un consejo de diálogo Laboral y Académico, conformado por cinco (5) principales y cinco (5) suplentes como voceros de los Trabajadores y Trabajadoras de la Educación. Estos voceros serán postulados por la Organización Signataria firmantes de la presente Convención y serán designados mediante Resolución Ministerial con base a la proporcionalidad de Afiliados Sindicalizados.
Este consejo se designará y juramentará a los treinta días hábiles de firmada esta Convención; elaborará para su funcionamiento su propio Reglamento ajustado a la Ley. bajo la Dirección del Ministerio del Poder Popular para la Educación en concordancia con la Cláusula Nº 15 de la V Convención Colectiva.
CLAUSULA Nº 32
CONVENIO UNIVERSITARIO PARA FORMACION PERMANENTE
El Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica, se obliga a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva en suscribir el 27 de Junio de 2011, un Convenio con las Universidades Públicas y Privadas, para garantizar y aplicar los Programas de Formación Permanente para los Trabajadores de la Educación (Activos), donde coadyuvaran los Docentes Jubilados. A tales efectos se basará en la Formación con visión Política – Pedagógica critica Y aéreas criticas requeridas en los Planteles Públicos y Escuelas Técnicas; así mismo en lo relativo a la didáctica, evaluación y planificación. El Consejo de diálogo laboral y académico coordinará este objetivo,
CAPITULO V
DE LAS CLÀUSULAS SINDICALES, RELACIÒN ENTRE LAS PARTES Y VIGENCIA DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÒN
CLÁUSULA Nº 33
DEL PATRIMONIO LEGAL Y SINDICAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÒN
El Ministerio del Poder Popular para la Educación se obliga, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en reconocer como patrimonio de protección y amparo de los Trabajadores (as) de la Educación, los tratados, pactos y Convenciones relativas a los derechos humanos y específicamente a los derechos a la Educación y al Trabajo, suscritos y ratificados por la República Bolivariana de Venezuela.
También aquellos acuerdos Sindicales, Gremiales, Académicos, Educativos-sindicales, Económicos, Profesionales, Sociales y Culturales suscritos a favor del Magisterio Venezolano en su larga historia y lucha por más y mejores condiciones de trabajo; por tanto se tendrán como vigentes y así se conviene, tales como las Actas Convenios, convenimientos en los anteriores Contratos Colectivos sobre condiciones de trabajo: Primero, Segundo y Tercer Contrato Colectivo, Primera (I) Convención Colectiva de Trabajo (IV Contrato Colectivo), Segunda (II) Convención Colectiva de Trabajo (V Contrato Colectivo), Tercera (III) Convención Colectiva de Trabajo (VI Contrato Colectivo), Cuarta (IV) Convención Colectiva de Trabajo (VIII Contrato Colectivo) y Quinta (V) Convención Colectiva de Trabajo (VIII). Igual tratamiento de protección y patrimonio legal para esta Convención, tendrán los Convenios de la OIT suscritos o ratificados por la República Bolivariana de Venezuela
CLÁUSULA Nº 34
DE LAS LICENCIAS Y PERMISOS REMUNERADOS
El Ministerio Popular para la Educación Básica, se obliga a partir de la firma y deposito de la presente convención colectiva de trabajo, en reconocer y cumplir con la concesión obligatoria y remunerada de las licencias o permisos previstas en el articulo 111 del reglamento del ejercicio de la profesión docente en sus dieciséis numerales allí especificados y serán de concesión no remunerada, las indicadas en el articulo 112 de dicho reglamento en sus cuatro numerales, así mismo se concederá la licencia sabático (año sabático) tal como lo prevé el articulo 114 del reglamento citado.
Igualmente el Ministerio del Poder Popular para la Educación Básica se obliga, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, a conceder Licencia Remunerada, a los Trabajadores de la Educación que realicen estudios de Post-grado en Materias afines con la Educación, en el País o en el Exterior.
CLÁUSULA Nº 35
DE LAS LICENCIAS SINDICALES REGIONALES
El Ministerio del Poder Popular para la Educación se obliga a partir de la firma y deposito de la presente Convención Colectiva y con base a la cláusula 50 de la V Convención en reconocer la justicia de las Organizaciones Sindicales Signatarias a garantizar la atención directa a los Afiliados y Afiliadas en los 335 municipios del país, a través de las Seccionales lealmente establecidas. En ese orden las seccionales tendrán derecho a postular a siete (7) Directivos Sindicales electos y con la categoría de titular, para ejercer hasta por dos años una Licencia Sindical. Estas Licencias adicionales a las ya logradas, se concederán siempre y cuando la Organización Sindical Signataria solicitante tenga un registro de Afiliados en su respectivo estado o seccional que oscile entre 1500 y 2000 afiliados por lo menos; teniendo el cuidado de distribuirlas en los Municipios que conforman dicho Estado o Región Geográfica.
Así mismo en cada Municipio del País, donde la Organización Sindical Signataria tenga más de 200 educadores afiliados, el Ministerio del Poder Popular para la Educación otorgarà una Licencia Sindical al Vocero Municipal, para actuar en ese ámbito geográfico.
CLÁUSULA Nº 36
VIGENCIA Y DURACIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA
El Ministerio del Poder Popular para la Educación se obliga, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, que esta tendrá una duración de dos (2) años, contados a partir de la firma y depósito de la misma por ante él ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social , queda entendido que durante ese lapso las partes se obligan a cumplir fielmente lo aquí pactado. De igual el Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene en ser garante de la protección del salario integral de los trabajadores amparados por esta convención y tal efecto establecerá un mecanismo permanente de supervisión y evaluación de las condiciones de trabajo y del salario, donde el consejo de diálogo laboral y académico jugara un rol fundamental. Así mismo las Organizaciones Sindicales Signatarias adquieren el derecho a presentar un proyecto de convención colectiva de trabajo en el transcurso de los treinta (30) días de anticipación al vencimiento de la presente convención colectiva; pudiendo incluso plantear el adelantamiento. En caso de no discutirse y aprobarse una nueva convención, la presente continuará en vigencia.
CLÁUSULA Nº 37
IMPRESIÓN DE LA PRESENTE CONVENCIÓN
El Ministerio del Poder Popular para la Educación se obliga, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en imprimir o sufragar los costos de impresión, del contenido de la presente Convención Colectiva a razón de un ejemplar por cada cinco (05) educadores activos dependientes del Ministerio del Poder Popular para la Educación . Esto se distribuirá, a través del Sindicato en cada Municipio y en cada Plantel, a más tardar a los veinte (20) días siguientes a la firma y deposito de la presente Convención Colectiva de Trabajo.
CLÁUSULA Nº 38
DE LAS PRESTACIONES SOCIALES, INTERESES Y BONIFICACIÒN DEL FIDEICOMISO
El Ministerio del Poder Popular Para la Educación se obliga, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en cumplir fielmente con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo y establecer un cronograma de pagos a fin de cancelar las prestaciones e intereses no cancelados oportunamente, de aquellos docentes jubilados entre el año 2000 y la presente fecha, de la siguiente manera:
A1.- Prestaciones pendientes desde el 2000 hasta el 2005 a cancelar en julio del 2011.
A2.- Prestaciones pendientes desde el 2006 al 2008 en septiembre de 2011.
A3.- Prestaciones pendientes desde el 2009 al 2010 en diciembre de 2011.
A4.- Prestaciones pendientes desde el 2011 en marzo de 2012.
B. En relación al fideicomiso el Ministerio del Poder Popular Para la Educación conviene, en pagar los intereses de las Prestaciones Sociales no cancelados desde el 2000 hasta el presente. Igualmente, a partir del año 2012 las Jubilaciones y el pago inmediato de sus prestaciones causadas, deben producirse mediante Resolución Ministerial con la respectiva orden de pago a Tesorería Nacional.
PARAGRAFO UNICO: Por razones de justicia social y de carácter legal, queda entendido que mientras el docente jubilado no haga efectivo el monto de sus prestaciones sociales, independientemente de la fecha de resolución de jubilación, el Ministerio del Poder Popular para la Educación continuara acumulando tiempo de servicio y beneficios laborales a favor de este trabajador o trabajadores
CLAUSULA Nº 39
DEL PATRIMONIO ECONOMICO Y SALARIO INTEGRAL DE LOS EDUCADORES Y LAS EDUCADORAS
El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en reconocer el derecho de los Trabajadores de la Educación a la protección del salario establecido en la legislación que rige la materia, por lo cual el Trabajador de la Educación mantendrá el salario que corresponde a su cargo y categoría académica, además de todas las percepciones que conforman su salario normal, en consecuencia no se reducirá o seccionara el salario, cuando este sea declarado en Comisión de Servicio, Licencia Sindical o cualquier otra causa legal que lo obligue, con el consentimiento del Estado a separarse temporalmente del cargo que ejerce, como Titular, en un Plantel Educativo del Ministerio del Poder Popular para la Educación .
PARÁGRAFO ÚNICO: En este orden y basado en el principio del estado docente, así como a la no discriminación y justicia social, el Ministerio del Poder Popular para la Educación, fundamentado en la cláusula número ocho (8) de la V Convención Colectiva, art. 89 de la Constitución y el Convenio número 100 de la OIT conviene en plantear ante el consejo de Ministros y Presidencia de la República la emisión con carácter urgente de un decreto que extienda al Magisterio que presta sus servicios a las Gobernaciones, Alcaldías y Sector Privado de la Educación, estas mismas condiciones de trabajo y remuneraciones convenidas en la presente Convención.
CLÀUSULA Nº 40
PERMANENCIA DE BENEFICIOS
Las partes se obligan a respetar como derechos contractuales adquiridos, todos los beneficios Académicos Profesionales, Sociales, Sindicales, Culturales y las compensaciones y percepciones económicas obtenidas por los Trabajadores de la Educación, amparados por esta Convención Colectiva de Trabajo, consagrado en la Legislación Laboral vigente, el la Ley Orgánica de Educación vigente, en el Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente y en las Actas Convenios, Convenimientos y en los anteriores Contratos Colectivos sobre Condiciones de Trabajo: Primera, Segunda, Tercera, Cuarta y Quinta Convención Colectiva, en concordancia con los : Primero, Segundo, Tercero, Cuarto, Quinto, Sexto, Séptimo y Octavo Contrato Colectivo. Igualmente, se respetarán todos aquellos Acuerdos y Convenios Internacionales suscritos por la República en los cuales los Trabajadores de la Educación hayan obtenidos mejores condiciones de trabajo, considerándose los mismos como irrenunciables. Como consecuencia de la invocación de permanencia de beneficios en algunas de las Cláusulas de esta Convención Colectiva, cuando ocurra acumulación de beneficios prevalecerá la que se hubiere acordado en la presente convención
esperamos que este contrato colectivo se firme tal como aca esta establecido y no sea cercenado ningun beneficio ofrecido a menos que sea para mejoras del educador. se agradece hacer extensivo este ofrecimiento al ipasme y que este organismo realmente cumpla su rol. gracias
ResponderEliminarpor que no publican mi mensaje sobre jubilados y pensionados q quedamos como la guayabera x fuera sin cesta ticket y un miserable bono d salud solo para comprar alkaselzer aspirina o le dan verguenza q el pueblo sepan q los sindicatos son pura farandula mediocres y mentirosos no les den pena es la verdad y los afiliados deben desafiliarse de estos sindicatos q no defienden a los docentes
ResponderEliminarBUENOS DÌA SEÑOR RAFAEL EDUARDO RENGIFO POR FAVOR SI PUEDE ACLARAR UN RUMOR QUE ESTÀ POR ALLÌ SERÌA BUENO Y ES QUE SE DICE QUE EL CONTRATO QUE FIRMARÀN SERÀ 20 POR CIENTO EN JULIO Y OCTUBRE DE ESTE AÑO, QUE LAS PRIMAS DE 10 A 15,EL DE TRANSPORTE DE 50 A 100 Y EL DE EJERCICIO DE PROFESIÒN TAMBIÈN, QUE LO SAGUINALDOS QUEDARON EN 90 DÌAS IGUAL, QUE LAS VACACIONES TAMBIÈN. Y QUE YA NO HABRÀ MAS AUMENTO PARA EL AÑO QUE VIENE. REPITO SOLO SON RUMORES POR FAVOR SI LO PUEDE ACLARAR SERÌ ABUENO.Y DE SER ASÌ ES UNA FALTA DE RESPETO PARA EL GREMIO. GRACIAS. DESDE SUCRE.
ResponderEliminarDISCULPA COLEGA ESO NO ES QUE SON RUMORES ES CIERTO QUE TODAS ESAS CLAUSULAS O PROPUESTAS QUE ELLOS DICEN SON FALSAS Y QUE ES FALTA DE RESPETO ES TAMBIEN MENTIRA PORQUE QUIENES SON FALSOS SON LOS GREMIOS Y FALTA DE RESPETO SON LOS SINDICALEROS DE OFICIO QUE SIEMPRE SE VENDEN
ResponderEliminarQue corruptos son estos sindicaleros ahora no aparece la propuesta de los jubilados del bono de salud q tanto babas se le salio a Rengifo alias "JUDAS" que era de BsF 765 luego BsF 360 despues BsF200 ahora nada que tal estos sinverguenzas vividores de los afiliados traidores mediocres falsantes deberia darle verguenza y las demas propuestas ni hablar que falta de respeto a los educadores JUDAS_RENGIFO ud es del gobierno y antes pertenecio a cual partido? xq sabemos de donde viene mediocre traidor vendido..........
ResponderEliminarporque no se le paga fideicomiso a los docentes activos cada año como exigen y le cumplen por ejemplo a los obreros de la universidad central. Tnemos derecho a que se nos cancele. Que pasa con ese dinero que nos pertenece ?
ResponderEliminarY para los de misión Sucre no hay aumento???? que pago tan pauperrimo y tanto que exigen que hagan campaña politica y lavarles el cerebro a los estudiantes
ResponderEliminarBuenas noches estimados docentes. Muy interesante el planteamiento del colega que me escribió Judas, ya que eso me da risa, ya que mi función ha sido, en todo momento la de colaborar en masificar e informar lo referente a la Contratación Colectiva de los Educadores y Educadoras venezolanos, en vista de la desinformación que existía hasta hace poco.
ResponderEliminarLamentablemente, tengo que hacer pericias para buscarla pero,en lo que tenga información, inmediatamente la subo al blog.
En el caso de los profesionales de la Misión Sucre,no hay aumento a la vista sin embargo, se discute que haya un aumento del incentivo. Recordemos que losprofesionales que laboramos como docentes-asesores, tenemos el estatus de incentivocolaboración, locual nos poneen cierta desventaja con los docentes quetrabajan en la UBV. Hare lo posible de llevar este reclamo hasta las maximas autoridades de la Misión.
Prof. Rafael Rengifo
mi estimado Rengifo por favor lo que solicitè sobre que mantenga informado sobre las clàusulas que se esten aprobando por este blog sigue en piè, pues como usted lo ha señalado existe mucha desinformaciòn y esto ha ocasionado rumores mal sanos. De verdad los docentes estamos a la expectativa de este contrato y esperamos que se logren muchas de las clàusulas allì planteadas.De lograrse varias se estarìa reivindicando al sector educativo que como es bien sabido es una parte de la poblaciòn venezolana mal pagada y que necesita de incentivos para seguir travbajando con mà entusiasmo, pues sabemos que en este gremio hay de todo desde docentes esmerados en sus clases hasta aquèl que no se preocupa por dar lo mejor de sì.Sin embargo, independientemente de esto se hace imperiosa la peticiòn de ser escuchados pues la inflaciòn golpea fuertemente el bolsillo del maestro.Ojalà los acuerdos que se den en la mesa de discusiòn sean favorables.Por favor nuevamente agradezco que publique clàusula que se vaya aprobando para estar informados y no caer en comentarios de calle que lo que buscan es desestabilizar el paìs.Un millòn de gracias.Lo felicito por su profesionalidad a l responder algunas de las inquietudes planteads aquì.Un abrazo revolucionario.
ResponderEliminarA este Contrato lo único que falta es la carita de Mickey Mouse, jajajajaja, esto se va a traducir en un oneroso 2 %, 1 % ahora messsmo y el otro para sabe Dios cuando. No me lo creooooo, sobre todo los 120 días de aguinaldo. Pero perdón!, se me olvidaba que los pillos mayores están en campaña electoral... "Están perdios de Adecos estos Chavistas". Vayan a burlarse de la gran pudiera ganarse un premio….
ResponderEliminarBUENAS NOCHES SR. RENJIFO,DE ANTEMANO MIS AGRADECIMIENTOS POR EL ESFURZO DE MANTENER INFORMADO AL GREMIO DOCENTE EN RELACION A LOS AVANCES DE LA CONTRATACION COLECTIVA. SOY DOCENTE VI CON 23 AÑOS Y 2 MESES DE SERVICIO ACTIVO, ME INTERESA MUCHO SABER SI LA CLAUSULA REFERIDA A LA JUBILACION CON 23 AÑOS DE SERVICIO ACTIVO GOZA DEL VISTO BUENO POR PARTE DEL PATRON,YA QUE DE SER ASI ME JUBILARIA ESTE MISMO AÑO EN VIRTUD DE MI DESGASTE FISICO Y CANSANCIO MENTAL. MUCHAS GRACIAS
ResponderEliminarSerá que lo aprueban o es otra burla más igual al contrato colectivo pasado; que cuando Chávez lo vio les dijo que estaban locos y no se les ocurrió pelear y discutir... si no que le dijeron...A sus órdenes mi comandante... Un sindicato debe estar con sus trabajadores no con el gobierno...Así que a pelear por lo que han construido; si el gobierno no lo acepta... buscar la manera de presionar y hacer valer nuestros derechos de tener un salario justo y honorable...NO se dejen amedrentar....SUERTE....
ResponderEliminarBuenas noches estimados colegas, conchale veo con agrado que hasta el ratoncito miguel aparece por estos predios, el humor del venezolano es una cosa seria definitivamente. Jajajajajajajaja.
ResponderEliminarBien, es importante hacer del conocimiento de los internautas que visitan este blog que esta semana no ha habido discusión de Contrato Colectivo, ya que la instrumentación legal vigente da pie, de manera formal, la entrega de la propuesta de Convención Colectiva a los diferentes Ministerios involucrados, en otras palabras, que estos dias se viene dando los pasos necesarios, desde el punto de vista jurídico, para instalar la mesa de negociación de contrato. El Ministerio de Educación, al parecer no hanombrado aún a sus representantes ante el Ministerio del Trabajo. De acuerdo a lo que se maneja en SINAFUM, es muy probable que la semana que viene arranque formalmente las discusiones, que de acuerdo a voceros de ellos, las discusiones serán rápidas, puesto que han avanzado mucho en el arte de la consensuación y han podido sentar en la misma mesa a las demás federaciones y al Ministerio de Educación.
Con relación al Contrato Colectivo pasado, denominado: V Convención Colectiva.Primer Contrato Bolivariano, debemos tener en cuenta los acontecimientos de la crísis económica mundial de 2009, la cual no permitió un mejor contrato, sin embargo; en este momento, se hace necesario un reconocimiento a la paciencia y colaboración del magisterio y es probable que el Ministerio este considerando un aumento importante delos Sueldos y Salarios de los docentes.
Sin más que hacer referncia. Buenas noches.
Buanas tardes, estas clausulas del contrato del docente ya estan aprobadas?.. Gracias
ResponderEliminary que paso con la clausula de las auxiliares de pre-escolar, que de paso fue lo peor que pudieron haber hecho en V contrato colectivo al desmejorarlas al pasarlas a interinas despues de tener años de sevicio como titulares y cumpliendo funciones pedagogicas comienzan de cero sin titularidad y deben ser evaluadas, habiendo sido maestras de aula,con toda la experiencia, no se justifica,entonces sindicalistas a esto le llaman justicia social.
ResponderEliminarSeñores, es verdad habemos en el pais mas de dos mil auxiliares de pre-escolar profecionales, y algunas pasamos de mas de quince años de servicio, no es posible que que se nos cambie a docentes de aula interinas para ser evaluadas, porque no se nos da la tirularidad al, cambiar el codigo de adminisrrativo a docente como era anteriormente, si nuestra labor desempeñada ha sido pedagogica, necesitamos ser consideradas por nuestras luchas y esfuerzos y por la antiguedad.
ResponderEliminarMuchas Gracias Sr Rafael por mantenernos informados,quería por este medio manifestar mi inquietud acerca del por qué los docentes no tenemos cajas de ahorro como cualquier empleado público,al descontarnos un diez por ciento y el patrono otorgarnos un diez por ciento es mucho lo que pudiesemos hacer en un momento determinado de aprieto económico,si está a su alcance haga llegar esa propuesta al nivel sindical, pudieran ser cajas regionales para no crear monstruos q a la larga sean inauditables y sean un manjar apetecido por los zorros y camaleones, saludos
ResponderEliminarPD: El IPASME es cada día más inoperante, un prestamo tarda a veces más de un año
Buenas Noches colegas, estoy de acuerdo con el compañero sobre la caja de ahorro ya que el servicio que presta el Ipasme en cuanto a creditos es realmente lento, a la hora de un apuro no se puede contar con este Instituto. Ademas quiero agradecerle al señor Rengifo por la informacion que nos suministra.
ResponderEliminarBuenos dias estimados colegas.
ResponderEliminarProf. Romero, mis respeto, su análisis es interesante, con relación a los cambios que hay que hacer dentro del Gremio, su propuesta de cerrar las escuela es, desde mi punto de vista, interesante, siempre y cuando se tenga claro los objetivos estratégicos.
La verdadera lucha se hace en la escuela, pero abierta, donde la interacción con los demás actores sociales sea total, por eso digo intresante, ya que la viseralidad no es la respuesta politica adecuada. Hay que hacer las 3R, eso es correcto amigo pero, sobre la base de un análisis profundo de la realidad, no sobre la superficialidad del momento. Nadie dice nada con relación a las condiciones de trabajo, estudiantes por aula, politicas de ascensos, nombramiento de autoridades, calidad del estudiantado, propuesta de salud, de cauerdo a cada región del país, etc.
Evidentemente que tenemos que rectificar, todos sin excepción amigo Romero, en todo caso le pido que escriba su correo por este medio, ya que tengo la ligera sospecha que estamos leyendo el contrato equivocado, para enviarle el Contrato que se esta discutiendo en realidad.
Yo tampoco tengo miedo, para esto es este blog, estimado Romero, yo asumo mi parte, dando la cara, ese es el reto.
Con relación a la queja persistente de que se dijo que el Contrato esta ría listo para fianles de Mayo, en primera instancia hoy es 19 de mayo, lo que significa que se tienen dos semanas para la Discusión del Contrato, sin contratiempo, pudiera ser tiempo suficiente para la firma de este.
Sin embargo, yo he comentado que pudiera ser aprobado en el mes de junio, todo va a depender de los actores politicos. Evidentemente los docentes debemos transformarnos en la masa critica, que proponga situaciones que favorezcan la lucha intensa de clases, como diría el Prof. Jorge Romero, de Cumaná. Estado Sucre, "QUE SE PAREN LOS REDOBLES Y QUE CANTEN LOS GALLOS NO ES TIEMPO DE RECULAR". La lucha no queda en el Contrato sino más allá del mismo, con la gente, dia a dia.
Yo asumo mi compromiso en publicar las clausulas aprobadas, eso es parte del pedimento de colegas que desean, con respeto, sin ofender y sin vilipendiar y con respeto, ser informados y proponer cosas concretas, lo referente al contrato.
Transformarnos en masa critica es, estar movilizados dentro de nuestroa ambientes a la espectativa de las discusiones y ser generadores de la Discusión de estos beneficios con los demás actores sociales y politicos de nuestro ambito escolar. Yo he demostrado que, internet es una herramienta poderosa y siendo bien utilizada, bajo criterios de la racionalidad politica, es un arma organizativa sin precedente.
Con relación a la Caja de Ahorros, la caja de ahorro que tenemos nosotros es el IPASME, recuerden el tamaño de esta mega caj, las actividades que en ella se realizan, yo debo reconocer que la revolución no ha llegado a este ente, o si lo estuvo, se fue. Eso es parte de esa masa critica que tenemos que empezar a formular y repensar un IPASME trasnparente, agil y consciente de su rol para con el educador. Un docente me comentó hace un tiempo, el IPASME para lo único que es agil es para descontar.
Buenos dias estimados colegas.
EL BONO AL JUBILADO DEBE SER UN POCO DE ACUERDO A LAS NECESIDADES RECUERDEN QUE TODO DOCENTE ACTIVO VA A SER JUBILADO Y CADA DIA MAS VIEJO Y CON MAS NECESIDAD DE MEDICAMENTOS. SIGUE ADELANTE Y QUE SEA LA MEJOR CONTRATACIÓN NUNCA FIRMADA EN VENEZUELA.
ResponderEliminarBuenas Noches exito y felicidades, me gustaria que me envies el contrato a mi mail. al respecto me gustaria que en mi correo me respondas lo que respecta a:
ResponderEliminara) prima geográfica o de ruralidad, (matiene el mismo 20%)
b) el aumento de la prima por Maestria es aplicable a los que ya estamos reciciendola.
c) el tiempo de servicio para los docentes de las zonas rurales es igual al de las zonas urbanas.
d)La denominacion de coordinador es algo que debe venir avalado con una credencial por municipio escolar,lo digo porque la mayoria de los docentes de las zonas rurales son nombrados por los directores y no pasa de alli.
Lo felicito, es verdad que quiza esto aun deba ser mejorado en cuanto a salario, sin embargo felicito su dispoción por informar de los avances
agradecido, desde Guarico Municipio Monagas
mail:el-clonm@hotmail.com
Será que lo aprueban o es otra burla más igual al contrato colectivo pasado; que cuando Chávez lo vio les dijo que estaban locos y no se les ocurrió pelear y discutir... si no que le dijeron...A sus órdenes mi comandante... Un sindicato debe estar con sus trabajadores no con el gobierno...Así que a pelear por lo que han construido; si el gobierno no lo acepta... buscar la manera de presionar y hacer valer nuestros derechos de tener un salario justo y honorable...NO se dejen amedrentar....SUERTE....Será que lo aprueban o es otra burla más igual al contrato colectivo pasado; que cuando Chávez lo vio les dijo que estaban locos y no se les ocurrió pelear y discutir... si no que le dijeron...A sus órdenes mi comandante... Un sindicato debe estar con sus trabajadores no con el gobierno...Así que a pelear por lo que han construido; si el gobierno no lo acepta... buscar la manera de presionar y hacer valer nuestros derechos de tener un salario justo y honorable...NO se dejen amedrentar....SUERTE....)....TOTALMENTE DEACUERDO CON ESTO Y TENGO LA MISMA OPINION DEL IPASME NO VEO NINGUN VENEFICIO DE PARTE DE ESTE ENTER ES BUENO PARA DESCONTAR.
ResponderEliminarbuenas tardes, tengo la misma inquietud de mi colega y paisano de gurico yo tambien elaboro en un area rural.... gracias
ResponderEliminarBuenas noches hermano quisiera saber si ya estan discutiendo el contato colectivo y que clausulas estan aprobadas los docentes queremos estar informados
ResponderEliminarbuenas noches quisiera saber si ya estan discutiendo la contratacion colectiva y cuales son los avances del mismo mi correo es mjbb1978@hotmail.com para que envies la informacion
ResponderEliminarY los docentes de educación media general que no tienen carga horaria completa con cargos fijos? si vamos a un concurso se debe ajustar la carga horaria de 36 horas que es la máxima, sin embargo hay muchos q tienen hasta 50 horas y no las trabajan, se debería hacer justicia social a esos casos! buen día gracias
ResponderEliminarMis saludos.quisiera me informaran si la clusula sobre el pago de las prestaciones sociles tiene visto bueno,soy jubilada del 2007 y quisiera me las pagaran cuanto antes y no cuando ya no este en este mundo tmbien me gustaria saber si el aumento de porcentaje de las maestrias es aplicable para el que la esta cobrando.agradezco enviar informacion al correo ysabelsalcedo@hotmail.com
ResponderEliminarBUEN ESPACIO PARA MANTENERNOS INFORMADOS,PREGUNTO,PARA LOS ESTADOS LOS BENEFICIOS APROBADOS SERAN IGUALES O DEPENDERA DE CADA GOBERNACION UNA DISCUSION APARTE?
ResponderEliminarHola, buenas tardes, soy docente contratado(a) con 36 horas, en lo que he leído sobre el contrato colectivo que introdujeron en la inspectoría del trabajo se habla de doc I, doc II etc, pero no se habla de docente contratado(a), nosotros en donde quedamos en el tabulador, con los docI o no estamos establecidos en esta contratación colectiva, me gustaría que alguien me aclarara esto, tengo siete años en el ministerio y aun soy docente contratado(a), saludos a todos, me despido esperando una repuesta a esta inquietud desde Mérida.
ResponderEliminarBuenastardes internautas, saludos a todas y todoslos docentesquevisitan este blog, un placer tenerlos en mi casa.
ResponderEliminarCon relación a losdocentes estadales y municipales, deben estar atentos de las mejorascontractuales que se legrarán en esta Convención, ya que sirvede referencia para futurasdiscusionescon su diferentes patronos.
Con relación a los docentes contratados o interinos, estan previstos en esta contratación colectivas, de acuerdo a la condición. Sea No graduado (Bachiller Docente), o Profesional no Docente, estan garantizados susderechoscomo untitular,respetando su estatus ante el MPPE.
Gracias Sr. Rafael E. Rengifo por su pronta repuesta, soy Docente Contratado(A), tengo siete años en el Ministerio, soy Lic. En Educación pero aun no soy fijo, en el tabulador que somos los docentes Contratados(A)?, estaríamos en el mismo nivel que los Doc I o en cual nivel?, agradezco su aclaratoria y por favor si puede informarnos a todos los docentes para cuando esta previsto el comienzo de la discusión del contrato colectivo, feliz fin de semana y que la próxima semana sea fructífera para usted y todos los docentes, Mérida.
ResponderEliminarquisiera q se hablara de algo q nunca a funcionado100% pero q es un seguro prepagado con que cuentan los educadores nacionales. Un servicio de ambulancia y asistencia domiciliaria que presta una empresa Metromed c.a ah y q a nivel nacional y en guarico no tienen sede. eso si es un guiso por cierto nos suspendieron los pocos servicios q se dan a aquellos q por una muy buena suerte se han enterado de la existencia del mismo. De mi parte pienso que eso es un guiso y con que el prepago q hacen alcanza y sobra para que reembolsen o paguen cuando un educador necesita una ambulancia. Ah tu sabias de este servicio para mi es todo un fraude y enrequecimiento de unos pocos .por favor has llegar esto a la ministra q AVERIGUE HAN DE SER UNOS CONTRARIOS AL GOBIERNO AVERIGUEN AVERIGUEN, SI T QUIERES ENTERAR MAS DE ESO Y TENER IN FORMACION SIGUEME POR ESTE MEDIO Y RESPONDERE A TUS DUDAS
ResponderEliminarBuenos dias estimados internautas.
ResponderEliminarCon relación al Profesor del Estado Mérida, aprovecho estas lineas para saludar a los y las docentes de este hermoso estado, que entiendo perfectamente su situación y que a mi correo ha llegado una cantidad importante de denuncias que estoy procesando su veracidad, para publicar las que sean veraces, las otras, dependendiendo de su % de veracidad, se publicaran a modo reflexivo, para que el pais entero tenga una panorámica de la realidad educativa en ese entidad nacional. Con relación al Docente Contratado A, deberia cobrar en el escalafón de Doc. I.
Con relación al compañero docente del Estado Guárico, tenemos que iniciar la Contraloria Social, en todo caso yo procesaré esta irregularidad y se la pasaré a los colegas encargado de este asunto.
Esta es la idea central de este blog, que los docentes expresen sus inquietudes, de manera respetuosa, tomando en consideración las normas juridicas y asíc analizar soluciones efectivas.
Buenos dìas profesor Rafael Eduardo Rengifo me gustarìa que en este contrato se hubiese publicado una clàusula donde rezarà que tanto los directivos como los jefes de municipio no abusen de su poder porque existen muchos de estos docentes que llegan a surpevisar con aires de superioridad dicinedo: Aquì se hace lo que yo digo y punto".Gritando al docente frente a los representantes.Sè que existe un amnual de profesiòn docente pero parece que a estos se les olvida y siguen abusando de su poder,pues no hay nadie que le diga que no es asì.Por favor serìa bueno que anexaran una clàusula en ese contarto donde diga claramente que los directivos y jefes de municipios deben respetar y aquèl que no lo haga serà seriamente sancionado o que seamos los docentes asì como nos evalùan a nosotros los evaluemos a ellos tambièn puesto que con esos aires de superioridad dicen que ellos mandan y nadie les puede decir nadie que jefe es jefe. Por favor profesor manifieste esta inquietud que la coloquen en el contrato porque asì estè en el manual de profesiòn docente no especifica nada y de esta manera el directivo pudiera cambiar un poco su actitud porque quien puede trabajar en un ambiente hostil, al colocarlo en el contrato este dicente estarìa màs pendiente para no ofender a los demàs, aunque desde hace tiempo se dijo que los supervisores solo orientarìan y acompañarìan al docente dejemo decirle que esto no se cumple, pues tanto jefes de municipio y directores hacen lo que les dà la gana, humillan y ofenden al docente. Gracias.Desde Maturin.
ResponderEliminarBuenos dias internautas.
ResponderEliminarEvidentenmente que a estos amigos, que abusan de su poder, en cualquier cargo que se desempeñe, no importa el tipo de propiedad de esta, ni las acciones que esta ejerza, en otras palabras, demuestran es puro miedo. Esto lo digo por el caso palanteado por el Docente de Maturin. Estado Monagas.
Se hace necesario a los colegas recomendar la lectura de Edgar Morin, intitulada De la Revolución a la Metamorfosis de la sociedad, para que estos presuntos dirigentes y jefes abusadores entiendan, que en estos tiempos lo importyante no es aplastar sino asociar.
Es prudente elevar la denuncia a los Consejos Comunales y demás organizaciones del poder popular para llevar estos desmanes a su punto final.
Parece que al profesor Rengifo, no le gustaron unos comentarios que hice el 22/05, debe ser que como no lo hice alabando y justificando la desinformación y hermetismo que existe en la discusión de la contratación colectiva Docente 2011, (por parte de las Federaciones, MPPE y MPPT), y el tan cacareado deficit presuspuestario, (El famoso NO HAY RECURSOS) para los educadores y asi firmar bajo la concesión de algunas prrebendas para algunos, mientras que a la base las miserias sobrantes. De cuentos está uno cansado con 21 años de servicio docente. Saludos.
ResponderEliminarESPEREMOS QUE SE CUMPLAN TODO LO ANTES EXPUESTO Y NO NOS DECEPCIONEN COMO SIEMPRE HA SUCEDIDO A LA FINAL.
ResponderEliminarComo saber si esa carta de amor.. la cual presentan como contratacion colectiva sea aprovada.... ya no se aguanta esta situacion donde vivimos con una mano delante y la otra atras...
ResponderEliminarLos docentes venezolanos estamos a la dulce espera.... ojala lo sindicatos no repitan lo hecho en el contrato pasado que el unico veneficiado fue el patrono
ResponderEliminarESTO SERA OTRA MENTIRA MAS DE ESTE GOBIERNO.espero que no se vendan los sindicatos
ResponderEliminarRecordemos que las buenas intenciones no bastan. Hay que lograr la firma del nuevo contrato y pronto. Agradecemos los esfuerzos y esperamos ser valorados. Nuestro trabajo es duro y mal compensado. También tenemos familias que mantener, y necesitamos viviendas propias que nos den resguardo salarial y protección familiar.¿No trabajamos acaso en la misión de construir con nuestros jóvenes nuestra Patria? Ya es tiempo;adelante con el serio compromiso del estado.
ResponderEliminarBuenas noche colegas docentes, acabo de entrar a la pagina y me ha sorprendido no ver ningún mensaje en el día de hoy, espero no estén desilusionados con lo del contrato colectivo y la no discusión del mismo hasta ahora… Sr. Rengifo por favor manténganos informados de los avances del contrato colectivo, si se comenzó la discusión del mismo o para cuando esta previsto comenzar la misma… acá en Mérida persisten las lluvias y aun hay poblaciones incomunicadas por los deslaves, los docentes de estas poblaciones a pesar de la tragedia que están viviendo tienen la esperanza que lo del contrato sea una realidad y no que luego salgan con que no se puede firmar el contrato porque no hay dinero y que este se este utilizando para resolver los problemas que están aquejando al país, nosotros necesitamos y merecemos esos beneficios por la noble labor que realizamos en todo el territorio nacional… espero ver algunos mensajes mas tarde cuando vuelva a abrir esta pagina, docentes unidos por una misma causa… saludos desde Mérida.
ResponderEliminarSr Rengifo que nos puede comentar el día de hoy lunes 23 de mayo sobre el avance de la discusión del contrato colectivo?, qué se hizo hoy por el contrato colectivo?, esa inquietud creo que la tenemos todos los docentes. Mérida
ResponderEliminarnos jodieron con la cesta ticket a los jubilados a llorar pa el valle
ResponderEliminarBuen día, ya que esta publicado el proyecto de Contrato Colectivo Docente 2011,sería bueno que se informara que clausulas se han aprobado cada día y como quedaron definitivamente. los sindicatos tienen esa información. esto es para lñlevar un control desde afuera de la aprobación definitiva-
ResponderEliminarINFORMACION, INFORMACION. SOLO ESO PIDEN LOS DOCENTES. ES NECESARIO QUE LOS SINDICATOS INFORMEN DIARIAMENTE A SUS AFILIADOS QUE SE APRUEBA CON EL MINISTERIO DE EDUCACION Y COMO QUEDO LA CLAUSULA APROBADA, PARA QUE LA INFORMACION SEA CONOCIDA POR TODOS..... GRACIAS PROF. JUBILADO 27 AÑOS DE SERVICIO
ResponderEliminarBuenas noches apreciados docentes e internautas venezolanos y no venezolanos.
ResponderEliminarEn el dia de hoy no hubo discusión de Contrato Colectivo, ya que la Mesa debe instalarse entre miércoles y jueves y de una vez arrancan a discutir las claúsulas. Se de muy buena fuente, que las discusiones van a ser muy rapidas, de acuerdo con esta persona, al parecer hay humo blanco.
En todo caso, esas son suposiciones, hay que esperar que se de la voz de Play Ball, beisbolíticamente hablando, ya que el que vive de ilusiones, muere de desngaños.
Lamento mucho lo de las lluvias en toda la región andina, esto es producto del efecto climático que vive y padece nuestro planeta. Al igual que ustedes estamos aca en la capital, que se vislumbre una salida consensuada y favorable a los docentes y que este contrato sea uno de los más rapidos en aprobarse. realmente nuestro gremio así lo necesita.
Con relación al Cesta Ticket, me parece que alos jubilados también se les pide que se les reconozca este benefico en este contrato, sugiero leer bien y corregir, si estoy equivocado.
Estimados colegas las publicaciones que yo pueda cargar las hare en cualquier momento del día, por ende, pido paciencia y calma.
ResponderEliminarBUENAS NOCHES SR. RENGIFO, LE AGRADEZCO SI ESTA A SU ALCANCE ME INFORME SI LA CLAUSULA DE JUBILACION CON 23 AÑOS DE SERVICIO GOZA DEL VISTO BUENO POR PARTE DEL PATRONO. MIS CONDICIONES FÌSICAS YA SON PRECARIAS Y DE APROBARSE ESTA, PODRIA JUBILARME DE INMEDIATO POR TENER YA 23 AÑOS DE SERVICIO Y 2 MESES. MUCHAS GRACIAS.
ResponderEliminarBuenos dias estimados colegas.
ResponderEliminarEstimado PROFE, realmente seria descabellado daarle una respuesta afirmativa o negativa sobre su interrogante pero, apenas tenga algo lo mas cercano a la verdad, tenga la plena certeza que le informo a ud y los demás miembros de esta red de información, ya que sin temor a equivocarme, este blog es una referencia nacional y es la red informativa del docente. No es ser pretencioso, es más bien un mega compromiso que asumi y tengo que cumplir.
Estimados colegas las publicaciones que yo pueda cargar las hare en cualquier momento del día, por ende, pido paciencia y calma.
ResponderEliminarestimado colega le agradeceria leer la clausula siete del contrato publicado por usted referente al bono de alimentacion gracias
ResponderEliminarBuenos dìas profesor Rafael Rengifo me gustarìa que me respondiera a esta interrogante si la sabe: ¿Es legal que un municipio escolar estè trabajando dentro de una escuela?.Por favor si no es asì existe algùn artìculo que rece que el munnicipio debe trabajar fuera de la instituciòn?. De tener ese artìculo me lo podrìa facilitar?.Explico, en la escuela donde trabajo en un aula dde allì està funcionando municipio escolar.Es importante mencionar que ademàs de restringir el espacio a los niños por la habilitaciòn de esta aula puesto los distintos especialistas deben ejercer sus horas al aire libre por estar ocupada el aula que podrìa ser utilizada para tal fin tambièn el municipio escolar se ha dado la tarea de quitarle autonomìa al instituciòn, pues todo lo que se va hacer dentro de la misma direcciòn debe consultar a este ente pues de lo contarrio el municipio leventa actas.Sabemos que el municipio escolar es un ente encargado de mediar los problemas que ocurran en instituciones de la mano con la comunidad pero tambièn es cierto que la escuela no debe perder su autonomìa.Municipio escolar se ha dado a la tarea incluso de cuando no hay agua y los baños estan imposibles donde niños, niñas y docentes no pueden ir de no permitir la salida màs temprano, las actas que se han levantado las desecha. Todos los dìa a la hora de la entrda observamos como entes del municipio se encuentran en direcciòn sentados en la mesa vigilando la hora de llegada y salida del docente. Esto me parece abuso de poder, los docentes trabajamos con miedo porqeu no podemos decir algo porqeu nos cae el municipio escolar encima.Como es posible que hasta para tomar decisiones pequeñas estas las haga el municipio.Por ejemplo: El delevantar un acta aun docente porque llegò tarde si esto es competencia del diretivo no de municipio escolar.Losdel municipio maltratan y llegan a los salones gritando y colocando observaciones que solo se traducen en demostrar su grado de superioridad. Repito hay algùn artìculo que ampare o que rece que un municipio escolar no debe estar dentro de la escuela?.De ser asì por favor coloquelo acà.Gracias .Desde Maturin.
ResponderEliminarSaludos desde Maracaibo espero continue informando ya que por este medio es la unica manera q paso a paso se conoce lo discutido porque en oportunidades algunos sindicatos lo hacen por la prensa escrita pero es para resaltar de forma individual Esperamos que las reuniones sean lo mas satisfactoria para todos y cada uno de los docentes gracias y hasta otra oportunidad
ResponderEliminarHola buenas tardes, necesito saber que pasar con el personal administrativo ya que en declaración hechas por el sindicato hablan de un incremento de salario a este personal pero particularmente yo no he visto nada, por ende pregunto el status en el cual estaremos nosotros.
ResponderEliminarAnexo cita textual de declaraciones realizadas: "El Sindicato Nacional de Fuerza Unitaria del Magisterio (Sinafum), anunció que durante el mes de mayo se iniciarán las discusiones del contrato colectivo que beneficiará a más de 600 mil maestros y maestras en sus condiciones laborales, de salario y seguridad social en base al 45 por ciento otorgado al personal administrativo y obrero."
Buenas tardes, nos puede informar con respecto al contrato de docentes que ha sucedido... Por favor cuando tenga alguna informacion comunicar ya que nadie a informdo a los docentes que avances van conrepecto a la firma.. Gracias
ResponderEliminarProf. Franchesca A todos buenastardes, es difísil saber que claúsulas van aprobar, pero esperemos sea el 100%,que benefician activos, jubilados y pensionados,Además de valorar la función del maestro que cumple con sus funciones diarias.No podemos ser pesimistas, hay que ser positivo siempre, lo que si está claro es que el sueldo tendrá como base el 40%
ResponderEliminarBuenas Noches Prof. Rengifo, gracias por transmitir información en esta página.
ResponderEliminar¿Hubo mesas de trabajo hoy miércoles? recuerde que los docentes necesitamos información de la discusión del contrato...... Gracias.
Buenas noches quisiera saber si ya comenzo la discusion del contarto colectivo de los docentes y cuales son los avances de las clausulas del mismo por favor enviar informacion al siguiente correo mjbb1978@hotmail.com saludos desde Barinas
ResponderEliminarSINAFUM HABLÓ: LO MAS PROBABLE ES QUE PARA FINALES DE JUNIO SE FIRME EL CONTRATO COLECTIVO
ResponderEliminarEn una reunión convocada por SINAFUM nacional en Barquisimeto, estado Lara, el presidente de este Sindicato expresó que la discusión del Contrato Colectivo tuvo una demora por problemas internos en uno de los sindicatos firmantes, pero para bien del gremio ya se plegaron al contrato unificado, por lo cual para la semana que viene comenzarían las discusiones referentes al nuevo contrato colectivo con el patrono.
Afirmó asi mismo que es posible que para finales de junio se esté firmando el nuevo contrato colectivo...
Esto se justifica porque el gobierno está dándole larga a esta discusión para ahorrarse ese dinero que correspondería a las incidencias que tendrían sobre el pago de la vacaciones, para utilizarlo cuando comience de lleno la campaña, y los representantes gremiales están actuando para hacerle el juego, y no es solamente FENATEV, son todos y especialmente SINAFUM, los remito al blog, para que revisen el video de Orlando Pérez para que vean cuando dice que la discusión comenzará la próxima semana cuando inicialmente había dicho que ellos venían haciendo mesas de trabajo (sería para comer) y según lo que le comunicaron al Profesor Rengifo, seríe entre miércoles o jueves de esta semana que se reunirían y que la firma estaría lista a finales de mayo, ahora será finales de junio.
www.gremiodocente.blogspot.com
Saludos
Régulo Lepage
Guarenas. Edo. Miranda
Bueno! caramba, como decimos los venezolanos, estoy sorpendida nose que pensar realmente; el hecho es que estaba revisando nuevamente el proyecto que estaba publicado hace unos minutos y justo en ese momento el Prof. Rengifo actualizó la pagina y veo con total asombro como este NUEVO proyecto que por cierto ahora no dice asi, sino unificado y corregido es muuuuy diferente al que estaba hace unos momentos, no solo eso sino que observo que ELIMINO el comentario que le hice al mismo, por cierto en un lenguaje muy respetuoso y cordial, digno de nuestra profesion. Al parecer no le convenia que siguiera publicado...
ResponderEliminarLa verdad que las diferencias son grandes y aqui les inserto algunas de las que aparecian para que las comparen con las nuevas.
65 dias de salario de bono vacacional en julio y 25 dias de salario antes de semana santa...
ahora dice 120 dias...
10 bs por año de antiguedad...
ahora dice 20 bs y 30 bs
estas Primas tambien aparecen incrementadas: de Transporte 150 Bs. 300 Bs.
C Primas de Aspectos propios del Ejercicio Docente 200 Bs. 250 Bs
la bonificación asistencial para jubilados era de 128 bs a 200 bs y para el 2012 300
ahora dice: el equivalente a trescientos sesenta Bolívares (360 Bs.) para el 2011 y quinientos bolívares (Bs.500 Bs.) pagadero a partir del 01-01-2012.
Por otro lado dice que: Bono de Alimentación. El pago se hará con fundamento en el 100% de la Unidad Tributaria (por favor si nunca nos han pagado ni siquiera como corresponde)
y otra cantidad de discrepancias, pero lo que sorprende es que lo incrementaron todo a cantidades irreales y eso me parece una burla, a nuestro gremio.
Ojala lo aprueben y asi me demuestren que soy una mal pensada por no confiar, dare disculpas publicas. La verdad que la experiencia me ha demostrado siempre que en estas cosas,no me equivoco,LAMENTABLEMENTE.
Otra cosa...
este CONTRATO dice:
CAPITULO II
DEL SISTEMA DE REMUNERACION Y SALARIO INTEGRAL
CLÁUSULA Nº 2
PARRAGRAFO TERCERO: El Ministerio del Poder Popular para la Educación se obliga a cancelar a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de los Trabajadores de la Educación, todos los aumentos establecidos en este contrato, retroactivamente a partir del 01 de Abril de dos mil once.
vease como dice que es a partir de 01 de abril.
en cambio en esta dice:
CLÁUSULA Nº 10
RETROACTIVIDAD
!El Ministerio del Poder Popular para la Educación se obliga a cancelar a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de los Trabajadores de la Educación, todos los aumentos establecidos en este contrato, retroactivamente a partir del 01 de mayo de dos mil once.!¨
ESPERO QUE ESTE COMENTARIO NO LO BORRE, GRACIAS...!
buenos días a todos... en apoyo a la colega que al igual que yo leyó la información y ahora sucede ese cambio, Sr. Rengifo mis respetos ante todo... pero nos gustaría tener una respuesta clara con respecto al cambio. somos profesionales y humanos con hijos y familia. hoy es 25 de mayo. y aun no sabemos que ha pasado con este contrato. entiendan que todo sube menos nuestro salario. se que este gremio no da incrementos económicos al país pero somos quienes formamos a la ciudadanía. a todos esos diputados, alcaldes, gobernadores, y hasta al mismo presidente, todos pasan por un aula de clases, y al llegar allá arriba pues olvidan quien les enseño a leer... solo pedimos o de verdad ya exigimos un salario justo para vivir dignamente... .. apenas hace 12 días llamaron a paro inmediatamente salieron las autoridades a decir no hagan caso a ese llamado son los capitalistas que quieren desestabilizar el país... y si, quizás esas personas no están de parte del gobierno se les respeta, pero resulta que aparte de tener su ideología política también son trabajadores de la educación de este país y merecen ser escuchados... hace años que los maestros no van a paro, es verdad. pero como hacerlo si cuando convocan nos dicen cualquier cosa como para salir del paso.como por ejemplo: tranquilo ya el contrato esta casi listo ya lo van a firmar pronto. eso es una falta de respeto hacia nosotros o por otro lado nuestros jefes nos dicen... compañeros no hagan caso miren que los pueden sacar quédense quietos esperando.
ResponderEliminaresa es nuestra situación falsedad miedo y falta de respeto... ya es como mucho tiempo por favor... ya quedaremos para el 1 de junio... si es que no les da tiempo de leer 40 clausulas. esperamos que si. buenos días... hasta luego. y yo también espero y deseo que lo aprueben así yo misma haré una nota pidiendo disculpas por que no mintieron y al fin cumplieron...
buenas tardes colega rengifo que buenas nuevas nos tiene hoy que clausulas han aprobado me las puede enviar a este correo por favor bdjubilado@hotmail.com
ResponderEliminarbuenas tardes estimados colegas...saludos profesor rengifo por abrir este espacio para informar de los avances de la discusion del contrato colectivo.. que todo esperamos que reinvindique la labor docente en nuestro pais forjadores de venezolanos y venezolanas dignos(as). y utiles a la patria. Es importantisimo aclare las dudas de cada uno de mis colegas e incluso la mia tenemos en cuanto a los cambios que ocurrieron. asi nos permite vislumbrar y estar mas claros de igual manera aportar ideas en caso de ser necesario.Puesto que somos un pais plurarista y democratico. Asimismo no perder esta ventana tecnoligica para ampliar la comunicacion y reportar que ha pasa. Cuales son los avances, si se efecturaon las reuniones etc...y buscar apoyo en nosotros para consolidar los proyectos propuestos.Es justicia que se nos apruebe de inmediato lo que se solicita mantener mano dura para no bajar nada de lo que alli se exige y escribe. si se va hacer algo que sea mas bien hacia arriba en pro de los venezolanos que dia a dia nos levantamos con las ganas de que este pais se forme correctamente y hacemos sociedad. COMUNICACION ES LO QUE NECESITAMOS... dia a dia...
ResponderEliminarBuenos dìas profesor Rafael Rengifo me gustarìa que me respondiera a esta interrogante si la sabe: ¿Es legal que un municipio escolar estè trabajando dentro de una escuela?.Por favor si no es asì existe algùn artìculo que rece que el munnicipio debe trabajar fuera de la instituciòn?. De tener ese artìculo me lo podrìa facilitar?.Explico, en la escuela donde trabajo en un aula dde allì està funcionando municipio escolar.Es importante mencionar que ademàs de restringir el espacio a los niños por la habilitaciòn de esta aula puesto los distintos especialistas deben ejercer sus horas al aire libre por estar ocupada el aula que podrìa ser utilizada para tal fin tambièn el municipio escolar se ha dado la tarea de quitarle autonomìa al instituciòn, pues todo lo que se va hacer dentro de la misma direcciòn debe consultar a este ente pues de lo contarrio el municipio leventa actas.Sabemos que el municipio escolar es un ente encargado de mediar los problemas que ocurran en instituciones de la mano con la comunidad pero tambièn es cierto que la escuela no debe perder su autonomìa.Municipio escolar se ha dado a la tarea incluso de cuando no hay agua y los baños estan imposibles donde niños, niñas y docentes no pueden ir de no permitir la salida màs temprano, las actas que se han levantado las desecha. Todos los dìa a la hora de la entrda observamos como entes del municipio se encuentran en direcciòn sentados en la mesa vigilando la hora de llegada y salida del docente. Esto me parece abuso de poder, los docentes trabajamos con miedo porqeu no podemos decir algo porqeu nos cae el municipio escolar encima.Como es posible que hasta para tomar decisiones pequeñas estas las haga el municipio.Por ejemplo: El delevantar un acta aun docente porque llegò tarde si esto es competencia del diretivo no de municipio escolar.Losdel municipio maltratan y llegan a los salones gritando y colocando observaciones que solo se traducen en demostrar su grado de superioridad. Repito hay algùn artìculo que ampare o que rece que un municipio escolar no debe estar dentro de la escuela?.De ser asì por favor coloquelo acà.Gracias .Desde Maturin.
ResponderEliminarestamos deseosos de saber que ha sucedido hoy las clausulas aprobadas cuales son gra
ResponderEliminarbuenas tardes profesor estamos esperando su oportuna informacion acerca de la contratacion de los docentes soy bachiller docente jubilado y lo que gano no alcanza 1400bs
ResponderEliminarBuenas noches colegas todos, quisiera de ser posible; que el Prof: rengifo nos explique como las federaciones o gremios, como quieran llamarse, muestran a una poblacion entera una tabla de sueldos o salarios que, que al menos, en mi caso no se corresponde con la realidad matematica. Busquen sus vouchers y ubiquen exactamente sus sueldos bases, apliquenle el 40% y sumenlo a sus sueldos base, y veran que el resultado es muy inferior al que reflejan las famosas tablas de salarios. De acuerdo a mis criterios estan haciendo ver las cosas como no son. Pareciera que despues de agregarle el supuesto 40%; tambien agregan el cesta ticket, las primas ya de una vez aumentadas y cualquier otra incidencia que hiciera inflar esas tablas, señores sindicalistas no todos los docentes somos ingenuos, lo que si sabemos es que quienes representan al patrono si son buenos matematicos porque ellos si defienden a sus patronos,sin importar el beneficio o el deterioro de nuestra forma de existir, si lo dudan solo recuerden como y en que condiciones firmaron los anteriores contratos.
ResponderEliminarBuenas noches colegas, solo quiero advertir a todos los docentes que para que conozca cuanto realmente va a ganar mensual, solo debe aplicar el 40% de su sueldo base(vouchers), y agregarselo a su sueldo, luego comparen dicho monto con el que les muestran en las tablas de sueldos y notaran la gran diferencia; por ultimo saquen ustedes sus propias conclusiones.
ResponderEliminarBuenas noches docentes.
ResponderEliminarEn momentos como este, donde el gremio docente se encuentra a la espectativa por las nuevas mejoras salariales y contractuales, siempre hay personas que no se cansan de enbochincar el coroto.
Hay comentarios muy variados sin embago, se hace necesario que estos filosofos, tal es el caso como el tristemente celebre Filosofo del Zulia, sirvan para hacerrisoterapia en un país como este, lleno de potes de humo, rumores de paillo y de cafetin, revolucionarios trasnochados y cualquier tipo de persona que repite como el loro, los diferentes esquemas bajados porel partido politico denominado: Globoterror.
Ni los tres chiflados hacen tantasestupideces como estos filosofadores de oficios, opinologos de acción, nada de praxis y llenos de odio.
señores de sindicatos hagan realidad este contrato ya que nuestro sueldo esta relativamente en comparacion a el suedo basico,nooooooooo es justo que al parecer nosotros los docentes se nos aumente cada 2o3 años hagan una clausula donde anualmente entremos en el aumento de el primero de mayo o sino cada 15 de enero,ya que somos padres de familias y no comemos con felicitaciones ,tambien tenemos hijos donde nos merecemos el bono de juguetes y de utiles escolares ponganse las pilaaaaaaaaaaas
ResponderEliminarBuenos días Prof. Rengifo, sería tan amable de informar que cláusulas han sido aprobadas. Soy una docente jubilada del Estado Mérida. Estamos en una sosobra. La única información que tenemos es la que usted nos brinda, porque como usted muy bien sabe lo que ganamos actualmente no alcanza ni para comer. Por favor que hay aprobado hasta los momentos. Gracias.
ResponderEliminarBuen dia prof Rengifo. Toda mi vida he sido seguidor del presidente Chavez. Espero que en esta oportunidad los sindicatos no se vendan como lo han hecho toda la vida. Usted como revolucionario debe velar por los intereses de los docentes que nos estamos muriendo de hambre. De este contrato depende el triunfo de nuestro comandante. Necesito información del alcance del contrato colectivo.
ResponderEliminarbuenas tardes colega me pregunto que esta pasando con el contrato mucho silencio de los sindicatos y el de usted gracias
ResponderEliminarparece segun fuentes allegadas que no han iniciado la discusion de ninguna clausula pues lo estan revisando nuevamente o sea dandole unos retoques
ResponderEliminarprofesor rengifo ustedes deberian de hacer unaq clausula en el conttrato para que hayan procesos de titularidades todos los años para los docentes
ResponderEliminarbuenas noches colegas alguien por favor tiene una informacion seria de lo que ocurre con el contrato colectivo? para mi en lo personal se han vuelto a burlar de nosotros, no es posible que a estas alturas los docentes no seamos tomados en cuenta ni para un miserable bono y los demas tranquilos y encima de eso lo que hacen es mandar mas trabajo y si se dice algo responden con la frase mas celebre itulizada ultimamente !entonces renuncie! es justo colegas! reflexionemos nosotros tanbien tenemos dignidad y merecemos respeto.
ResponderEliminarSR. RENGIFO NECESITAMOS INFORMACION DE LA DISCUSION DEL CONTRATO COMO VA?CUAL ES SU INFORMACION POR FAVOR¡
ResponderEliminarbuenas noches estimados internautas.
ResponderEliminarEfectivamente, tal como se puede leer en uno de los comentarios anteriores a este, no se ha iniciado la discusión de Contrato Colectivo para correjir ciertas disparidades, también mencionadas por este medio, con relación al calculo del salario.
En lo personal, en estos momentos se estan realizando los calculos de salarios en toda la propuesta por las federaciones.
Nuestro contrato tiene 14 diias vencidos, una estrategia de presión bien amena es, escribir en los vidrios traseros de los carros la frase: LOS DOCENTES QUEREMOS CONTRATO COLECTIVO YA. Para ejercer presión a través de la opinión pública, sin paralizar las activiades académicas.
También se pueden realizar tomas propagandiscas en los diferentes lugares de esparcimiento públicos más concurridos, explicando la situación de nuestro medio y cuales son nuestras expectativas.
Es conveniente aclarar que, mi intención es plantear, de manera creativa, formas de presión para crearuna masa critica a favor de nuestro gremio, ahora, sin involucrar alos partidos politicos y menos aún apropiarnos de mensajes que poco puedan ayudar a la lucha reinvidicativa.
Con realción al proceso de titularidad, eso depende de resoluciones emanadas por el despacho del ministro de educación, ya que las leyes colindan con el espiritu de la LOE y la Constitución Bolivariana.
ya deberiamos de arrecharnos, esta bueno ya que siempre tenemos que estar esperando a que los sindicatos y el gobierno se pongan de acuerdo.
ResponderEliminarlos sindicatos que no sirven para nada solo para mantener una cuerda de profesores que no hacen nada, amparados en una licencia sindical de sinverguenzura. sumen cuantos docentes pertenecen a los famosos sindicatos, por estado para que vean cuantas horas pga el gobierno por no hacer nada. el gobierno parece que no se da cuenta o hace la vista gorda a nuetra situación, será que deberemos suspender clases y empezar a sacarnos sangre para ver si nos paran bola?
Interesantes comentarios...Todos los que pertenecemos al gremio educativo sabemos la precaria situacion en que vivimos y la imperante necesidad de equiparar nuestros ingresos ....Hay demasiada diferencia entre lo que ganamos y los gastos que requieren cubrir las necesidades básicas...Pero personalmente he vivido la experiencia desde hace aproximadamente dos meses atras en que las clínicas no aceptan el seguro del ministerio por "estar suspedido" A pesar que en zonas educativas se maneja que estas deben atender los casos de emergencia...la realidad es que hace un tiempo no contamos con ese beneficio...Será que no han pdecido de nada que no han requerido ingresar a un centro de salud????? Yo por mi parte si¡¡¡¡¡¡ Y considero una barbaridad que como profesionales quedemos desasistidos en materia de salud...AHHHHHH y por favor no me vengan a decir que para eso esta el IPASME¡¡¡¡¡Porque el para qué sirve el ipasme estamos clasisimos
ResponderEliminarBUENO LA VERDAD ES QUE NO SE QUE PENSAR TANTO P... QUE HABLAN DEL CONTRATO COLECTIVO Y QUE SI 40% DE AUMENTO QUE SI BONOS DE 120 DIAS QUE SI BONOS DE 90 DIAS ESO ES PURA P... AL FINAL QUIEN DECIDE ES EL COMANDANTE NOSOTROS LAMENTABLMENTE NO TENEMOS LOS COJONES COMO LOS MEDICOS Y ENFERMEROS QUE SE COCIERON LA BOCA Y SE FUERON A PARO, PROTESTAS Y OTRAS COSAS MAS HASTA QUE EL GOBIERNO ACCEDIO A LA FIRMA DE SU CONTRATO Y LOGRARON MUCHOS BENEFICIO... ASI ASI ASI ES QUE SE LOGRAN LAS COSAS CON ESTE GOBIERNO, FIJENSE AQUI EN MI ESTADO TACHIRA UN DOCENTE ESTADAL GANA MAS QUE UN DOCENTE NACIONAL Y ESO QUE EL GOBERNADOR ES DE LA OPOSICION Y NI HABLEMOS DE LOS MUNICIPALES... ENTONCES SEÑOR RENGIFO USTED DIGAME HASTA CUANDO CREE QUE SOPORTEMOS ESTO? USTED CREE QUE SOLO BASTA CON ESCRIBIR EN LOS VIDRIOS TRASEROS DE NUESTROS CARROS "LOS DOCENTE QUEREMOS LA FIRMA DEL CONTRATO YA", PARA QUE DESPUES ESTE GOBIERNO NOS TILDE DE TRAICIONEROS Y GOLPISTAS, NO AMIGO MIO VAMOS TODOS A LA CALLE A PARALIZAR ACTIVIDADES, A TOMAR CALLES AVENIDAS ESCUELAS COCERNOS LA BOCA Y LES ASEGURO QUE EN JULIO ESTAMOS COBRANDO 120 DIAS DE VACACIONES....
ResponderEliminarbuenas noches es doloroso leer que no han iniciado las discusiones a estas alturas sinafun dijo que el contrato lo firmaban a final del mes de mayo les aseguro que vamoa a salir cojeando nuevamente con esta revision ya que van a utilizar como excusa las sanciones de los eeuu a pdvsa que fu sinafun
ResponderEliminarBuenasnoches internautas.
ResponderEliminarRealmente la sinceridad es lapidaria pero,lamento decirles que es la realidad. Hasta la fecha desconocemos cuando se iniciará la Discusión del Contrato Docente. Bien cierto es el comentario de los educadores que hablan del Seguro Fondo Administrado, el cual en muchos estados no funcionan y en muchas clinicas de la Gran Caracas. El Ipasme nos deja perplejo.
Se hace necesariauna acción contundente antes de que esto caiga en el fondo.
Saludos.
Buenas Noches.
Profesor Rengifo.
ResponderEliminarLo felicito por su gallardia en asumir la responsabilidad de informar lo ocurrido y lo que esta ocurriendo con el Contrato Colectivo.
buenos dias a todos esos pseudos sindicalistas de sinafun y demas signatarios de la contratacion colectyiva hay que declararlos personas no gratas al gremio por vendidos y burlistas el seguro chimbo para nuestra salud no lo quieren en ninguna clinica ahora los educadores estamos peor en ese aspecto que en la cuarta republica gracias
ResponderEliminarbuenas noches, como todos pues soy docente y les hago un llamado a los colegas, a que protestemos fuertemente por nuestros derechos laborales, tenemos un ejemplo claro "los enfermeros", agotaron todos los medios de presion hasta lograr sus objetivos, es increible ver que somos tan pasivo al momento de luchar por nuestros derecho laborales, seamos claro en estos, muchos sienten miedo a la protesta, miedo a perder el cargo, al despido; en nuestro pais ocurre esto porque cualquiera da clases, a cualquier persona le dan el cargo de docente de aula, tan importante que es nuestra labor, es una labor transformadora, generadora de cambios sociales de actitudes humanas, nadie mas que nosotros podemos generar todo esto, el gobierto debe mantener buenos y renumeraciones salariales a los gremios de educacion, salud y seguridad, ya que dichos organismos son transformadores y generadores de cambios sociales, pero que hace?, se dedica a crear organizaciones paralelas y económicas, como paralela a la educacion, tenemos las misiones educativas, donde sus empleados ganan muy poco, y hacen el mismo trabajo que una escuela o Universidad, claro generando con esto cantidad y no calidad, por esta situacion nuestra educacion cada dia el nivel de exigencia es mas baja; referente a la salud, encontramos paralela a ésta los CDI y barrio adentro, buena la intension, muy buena, pero igual usted asiste a un CDI a realizarce pruebas de laboratorio y luego nos dirijimos al IPASMED y los doctores no te saben leer estos resultados igual suministran algunos medicamentos que los mismos doctores no recomiendan para la salud; y para la seguridad, alli tenemos las milicias, les paga poco y los tienen en todos lados como espias, creo que se le dice INTELIGENCIA SOCIAL, tienen el mismo valor y responsabilidad que los organos policiales y de seguridad del estado, entonces todo se suma, y concluimos que los venesolanos estamos pasivo ante una realidad social que existe en nuestro pais, las politicas y acciones realizadas por el gobierno éste y cualquiera que este, deben de general seguridad social y laboral, con condiciones dignas para los venezolanos y que todos luchemos por ese valor y lo volvamos principio fundamental para la sociedad venezolana; por esto los invito a que nos unamos y luchemos por nuestros derechos laborales y sociales....
ResponderEliminarbuenos dias colegas-- el contrato colectivo es una pesadilla debido a los sindicaleros de oficio los cuales no han dado la cara para mantenernos informados este silencio que tienen es por el bozal de arepa que les han dado
ResponderEliminarHOLA A TODOS MIS COLEGAS Y EN ESPECIAL A LAS MAESTRAS Y PROFESORAS BELLAS DE ESTA PATRIA DE SU AMIGO DE ANZOÁTEGUI. YO OPINO, QUE SI SE DEBERÍA HACER CUALQUIER TIPO DE PRESIÓN PARA QUE DE UNA VEZ APRUEBEN LO QUE DECIDAN; YO POR MI PARTE LO NECESITO YA QUE LO ACTUAL NO ALCANZA PARA MUCHO. SEÑOR RAFAEL RENGIFO MANTENGANOS INFORMADOS DE LO QUE PASA A DIARIO CON LA DISCUSIÓN DEL CONTRATO, SE LO PIDO, Y ASÍ MISMO HÁGALE LLEGAR A LOS GREMIOS ESTAS PALABRAS QUE SE ESCRIBEN EN ESTE BLOG POR PARTE DE TODOS NUESTROS COLEGAS Y DE MI PARTE ESTO: SOY UNO DE LOS TANTOS QUE YA CUANDO LLEGA LA QUINCENA YA LA TIENE EMPEÑADA Y CUANDO SE ME ACABA AL OTRO DÍA Y AUN ASÍ NO ME ALCANZA PARA TODO, LES PIDO CELERIDAD EN APROBAR EL CONTRATO SEÑORES TENGAN UN POQUITO DE RESPETO CON EL GREMIO QUE PARA BIEN PARA MAL LOS FORMO, Y PIENSEN EN LA NECESIDAD QUE SE PASA Y NO SE CUBRE ACTUALMENTE. GRACIAS Y SALUDOS.
ResponderEliminarbuenas tardes colegas.. lo que usted ha dicho en su comentario es la gran realidad del dodente desde hace muchisimoa años atras los gobiernos siempre han considerado a los docentes trabajadores de tercera con sueldos miserables que de vaina alcanzan para medio comer y para vestir recurren al credito o al fiao lo cual es lo mismo da lastima ver a los bachilleres docentes muertos de hambre ya que el sueldo de ellos es pauperrimo en grado superlativo ojala que estos sindicalistas rastreros logren firmar un buen contrato donde se dignifique la labor del docente y pasemos a otro status dentro de la clase trabajadora y que nuestro presidente entienda de una vez que somos los que damos la moral y luces a nuestros alumnos gracias colegas
ResponderEliminarBuenas a tardes a todas y todos los docentes que hacemos una hermosa labor en este país, decía un colega que el aumento y las clausulas las decide el comandante, omnipotente y máximo según él dueño de este país, se que a la final se firmara lo que a él le dé la gana, porque él sabe que la mayoría de los docentes le van a cobrar en el 2012 el abandono en que tiene la educación, lo malvado que se ha portado con los educadores, ha graduado cantidad de docentes de la misión sucre, los ha colocado en las escuelas bolivarianas , les ha dado bono bolivariano, les han comenzado a pagar aun antes de incorporarse a las aulas, en el concurso de titularidad del 2010 todos los egresados de la misión quedo con la titularidad o sea fijo, aceptemos lo que al comandante le dé la gana de aprobar para nosotros porque en el 2012 con un nuevo gobierno lucharemos por nuestra mejora salarial, dignidad del gremio, hay egresados de las misiones que se pueden llamar docentes, pero el mayor número de estos egresados son una vergüenza para nuestro gremio y encima con todos los privilegios para molestar a los docentes formados en otras instituciones educativa de calidad… el gran problema de la misión sucre es que cualquier persona da clases, no importa si es de una carrera técnica porque según el gobierno ellos no son profesores sino mediadores, el problema es que con esta mala instrucción los que pagan son los niños y niñas que van avanzando en su proceso de enseñanza de una manera mediocre, gracias a dios aun estamos en aula un gran número de verdaderos docentes, cuando se corrió el rumor de un para hace unos 15 días, los directores y coordinadores municipales comenzaron a amenazar a los docentes que si iban a paro serian botados y que para ello habían cantidades enormes de personas que querían entrar a dar clases y pertenecer a la nomina del MPPE, como este gobierno no tiene escrúpulo para meter a cualquiera a dar clases sin importar el grado de instrucción o calidad personal, recuerden que un pueblo preparado es difícil de engañar y engatusar, por ello ha este gobierno no le importa la educación, cuanto menos preparado este la población mas fácil será para ellos mantenerse en el poder, por ello colegas esperemos a ver cuánto va a ser el porcentaje de aumento que nos tiene dispuesto el comandante para de esa misma manera valorarlo a él y sacarlo en el 2012 y colocar a una persona que quiera al PAIS y a la educación. Si estamos unidos nunca podrán vencernos, por ello la consigna del presidente es dividir para debilitar al gremio y eso le está funcionando cuando dice que nosotros somos unos locheros al igual que lo dicen sus ministros y altos funcionarios de este gobierno, el fácil llamar a otros locheros, que solo están pendiente del dinero, cuando ellos dicen que no importa que estén pasando hambre, no tengan con que vestirse, que lo importante es la revolución, claro ellos lo dicen porque tienes sueldos por encima de los 15 millones y además le pagar las tarjetas de crédito, los teléfonos, los restaurantes, los viajes porque dicen que son gastos de representación, tienen chofer etc… colegas quizás nos engañen los sindicaleros porque ellos están amenazados y al aprobar el contrato a ellos le dan un bono que no sabemos de cuanto es para que firmen que están de acuerdo con todas las clausulas aprobadas, pero les digo que la única manera de que el gremio sea tratado con dignidad y pueda vivir en calidad es con el cambio de este grupo que gobierna y la única manera es con el cambio de presidente, así que a votar todos en el 2012 y sacar a esta persona con ínfulas de mesías y que hace lo que le diga el jefe de cuba, saquemos al vende patria que está arruinando nuestro hermosa país, nosotros somos más… estemos pendiente… saludos desde Mérida
ResponderEliminarBuenas tardes, estoy de acuerdo con el colega de Mérida, a nosotros nos van a aumentar lo que diga el presidente de la república, a pesar de que su padre fue maestro en Barinas él odia al gremio al igual que a su padre, todos están esperanzados que nos van a dar un buen aumento porque el presidente está en campaña y quiere congraciarse con el gremio al cual ha tratado de lo peor, en el contrato colectivo pasado había la misma ilusión que ahora y recuerden como quedo el aumento en esa oportunidad, se burlaron del gremio y algunos dicen que de los sindicatos, pero se rumoro que a los que firmaron el contrato de parte de los sindicatos les fue entregado un bono que nadie sabe de cuanto fue… he oído a personas ligadas al gobierno con altos cangos dentro del ministerio de educación, que van a darle largas al asunto porque ya vienen las vacaciones y evitar el aumento en el bono vacacional y que los docentes no van a ir a paro durante las vacaciones y que se les va a olvidar lo del aumento hasta que vuelvan a incorporarse a clases y para ese entonces ya estará arreglado lo del contrato colectivo, el gobierno sabe que no cuenta con el voto de los docentes ni médicos, por ello que son los peores pagados en el país, pero entre los docentes y médicos somos un total aproximado de 1.000.000, del cual un 15 % están cegados por este gobierno y creen que lo está haciendo bien, el resto está en contra de la manera como se lleva la política en este país hacia un comunismo, de esos 850 mil que quedan tienen al menos 6 personas conocidas o familiares que piensan igual que ellos y que quieren un cambio por el futuro de nuestro país, eso suma un total de 5.100.000 personas que sumados a la gran cantidad de personas que están en contra del presidente le da un triunfo a la las personas que quieren un mejor país para sus hijos, nietos y para todos los venezolanos , así que lamentablemente hay que quitarse esa ilusión de que nos van a dar un enorme aumento y conformarse con lo que le han aumentado a todos que es un 40 %, este aumento fue decretado en esa cantidad porque era el acuerdo que existía con los sindicato del transporte, alimento y servicios entre otros al cual le aceptaron un aumento en sus productos y servicios de 40 % o más en algunos casos.
ResponderEliminarBuenas tarde colegas, veo que son fuertes los comentarios de los docentes en el día de hoy, a pesar de lo fuerte están en lo cierto, a nosotros los docentes nos van a aumentar lo que diga el presidente, recuerden que él ha dicho que acá se hace lo que él diga, porque aquí no se hace nada sin su autorización, por lo tanto esperemos a ver cuánto nos va a aumentar, lo importante es que sea lo más pronto, ya que el gobierno dio luz verde para que aumentaran todos los productos y la quincena de nosotros ya no alcanza, como decía un colega antes de cobrar ya tenemos la quincena empeñada, saludos a todos desde El Vigía, estado Mérida.
ResponderEliminarBuenas tardes queridos colegas, sr Rengifo estamos a la espera de buenas nuevas acerca del contrato ya que hemos sido muy pacientes al esperar ser informados de los beneficios que podamos obtener.Esperamos que la juticia social sea con nosotros!
ResponderEliminarbuenos dias colegas...esperemos que tengamos informacion de nuestra contratacion colectiva de parte de los palurdos sindicalistas que estan al frente ya que la firma de esta estaba pautada para final de mes otra mentira mas de estos señores especialmente del sindicato de sinafun
ResponderEliminarLUNES 30 DE MAYO, SE ACABO EL MES Y NADA DE FIRMA DEL CONTRATO. AHORA ES JUNIO Y NO DICEN NADA DEL INICIO DE LAS DISCUSIONES. TIC, TAC, TIC, TAC. SE ESTA CREANDO UN AMBIENTE DE PARO NACIONAL.......
ResponderEliminarasi es colega esta plastas de los sindicatos tienen un silencio sepulcrar estan jugando a la desesperacion de los docentes ya les tocara a ellos
ResponderEliminarestoy arrecho y creo que los demás docentes están en la misma situación nos estamos endeudando, el dinero que ganamos no alcanza para comprar lo mas importante que es la comida, deberia el presidente salir y hacer mercado a ver si se da cuenta de lo que vivimos. Que arrechera¡
ResponderEliminarbuenas noches prof rengifo estoy sumamente extrañado por que usted no ha hecho mas comentarios del contrato porque tanto silencio muchas gracias
ResponderEliminarDejar su correo electronico ya que tengo el Auto que suspende momentaneamente la Discusión del Contrato Colectivo
ResponderEliminarBUENAS NOCHES SR:RENGIFO, PORQUE SÍ SE DECÍA QUE HA FINALES DE MES YA SE FIRMARÍA EL CONTRATO DE LOS DOCENTES, AHORA SALE LA MINISTRA DICIENDO QUE NO ESTÁN PREPARADOS PARA LA DISCUSIÓN DE DICHO CONTRATO,Y NO ES INVENTOS LO QUE DIGO, PORQUE LO LEÍ EN LA PAGINA WEB DEL ME.¿SERÁ QUE LOS DOCENTES NO TENEMOS FAMILIAS Y NECESIDADES?.HAY LE DEJO MI PREGUNTA.
ResponderEliminarBuenas noches esttimados internautas.
ResponderEliminarLes recomiendo a todos los docentes que revisen el blog, actualizar el mismo, ya que existe información nueva relacionada al retardo del Contrato Colectivo. Por favor, antes de emitir juicios de valor lean el Auto que tengo que enviarles, previa notificación de sus correos en elmuro de comentarios.
al docente del mensaje anterior, recomiendo leer el auto y luego me escribe su opinión. El contrato no será discutido sino quince dias hábiles más tardes por el retardo, presuntamente, de los Sindicatos CPV y FEV.
buenas noches sr, rengifo mi correo mtcz666@hotmail.com por favor enviar informacion
ResponderEliminarBuenos dias Profesor Rengifo mi correo es argenisgomezpuntagorda@gmail.com; por favor envienos información, por aqui en Barinas no nos dicen absolutamente nada..... Y somos victimas de terrorismo sicologico......
ResponderEliminarBuenos días espero me llegue el auto.Mi correo: hackcrackyou@gmail.com
ResponderEliminarBuenas tardes Prof. Rengifo. Mi correo es juanmmram@hotmail.com Le agradezco toda la información posible acerca del Contrato Colectivo. Igualmente espero me haga llegar el auto para estar bien informado. Soy docente del estado mérida y por aca no hay nadie que de información al respecto.
ResponderEliminarMuy buenas tardes,espero que el contrato planteado se logre.Esta muy bueno en 23 años que tengo de servicios siempre muestran contratos con grandes beneficios pero siempre se logra el 50% de lo exigido, los sindicalistas siempre se venden y nosotros como siempre conformista y humildes. Licenciado Rafael espero que tenga éxito por el bienestar de todos los docente.Dios lo ayude a obtener los propósito ya expuesto! mi correo es maracucha_janet@hotmail.com.Gracias por su información de ante manos!
ResponderEliminarMUY BUENAS TARDES,PROFESOR RAFAEL, MUY BUENA LA INFORMACION ESPERO QUE SE LOGREN,MI CORREO ES lcrmuebe@yahoo.com.GRACIAS.
ResponderEliminarMuy buenas tardes Prof. Rafael. Mi correo es Joselferfer@gmail.com. Le agradeceria toda la informacion acerca del contrato.Felicitaciones por su blog.
ResponderEliminarSaludo¡ Prof Rafael ¡¡ Quisiera recibir la informacion que se genere a través de mi correo.Agradeceria enviara a tawuy_titis@hotmail.com
ResponderEliminarbuenas noches prof Rengifo. Agradesco cuaquier informacion al correo gjg15@hotmail.com. Gracias.
ResponderEliminarBuenas noches, prof. Rengifo, aun no he recibido informacion en mi correo. Lo envío nuevamente:renmysava@gmail.com. Gracias.
ResponderEliminarbuenas tardes sr. Rengifo, suelo visitar el blog para tener noticias sobre el contrato. todos los docentes estamos a la espectativa de la pronta discusion del contato y todo debido a que los articulos aumentan pero el salario de los docentes esta congelado hace ya tres años. estamos ya hasta el cuello. se le agradece enviar informacion al correo: aliendresm@hotmail.com
ResponderEliminarBuenas noches Profesor! De antemano le agradezco la informacion proporcionada! Yo creo que todos estamos interesados en leer ese auto del que habla y seria interesante que lo publicara por este medio si no hay ningun problema claro! De no ser asi aqui le dejo mi correo licdo.trujillo@gmail.com
ResponderEliminarBuenas noche Sr. Rengifo, mi correo es udonbm@gmail.com por favor envieme lo que tenga sobre el contrato colectivo, gracias
ResponderEliminarBUENAS NOCHES! PROF.RENGIFO! INTERESANTE SU PÁGINA! POR FÍN ALGUIEN QUE NOS DICE ALGOOOO! ASÍ SEA UN SÍ O UN NO ACERCA DE UNA INQUIETUD QUE NOS AHOGA DESDE HACE MUCHO!ÉXITOS EN SU PÁGINA...ES VERDAD LO QUE MENCIONAN ADELANTE SOBRE ALZARNOS CON PROMESAS, LLENAS DE ESPERANAZAS, PARA LUEGO HACERNOS CAER DE UN PRECIPICIO Y CÓMO CRISTALES ROTOS LAS ESPERANZAS ESPARCIDAS EN EL SUELO(ESO NO IMPORTA IGUAL NOS LEVANTAMOS RECOGEMOS LAS PIEZAS Y VOLVEMOS A EMPATARLAS,PERO NO TODO EL MUNDO ES ASÍ...OTROS SE VUELVEN INCRÉDULOS Y ESCEPTICOS POR LOS GOLPES DE LA VIDA Y POR EL PRODUCTO DE LAS MENTIRAS DE MUCHOS,...HASTA DAN GANAS DE TIRAR LA TOALLA PARA NO CREER PERO BUEH! SE VUELVEN SARCÁSTICOS, ÁCIDOS.OTROS SIGUEN CREYENDO QUE AÚN EXISTE BUENA FE EN LAS PERSONAS.BUENO SEÑOR RENGIFO CUALQUIER INFORMACIÓN, POR FAVOR HAGANOSLA SABER! MI EMAIL ES ysicar@hotmail.com e ysicarre@yahoo.com
ResponderEliminarbuenas noches estimados colegas.
ResponderEliminarLos mismos del 2009 vuelven a torpedear la discusión. El que tenga ojos que vea.
Revisar, reunirse, multiplicar la conversa, difundir e involucrar mas gente es el lema
Buenas noches.
buenos dias profesor rengifo mi correo es Angelimarmartinez@hotmail.com para que me de toda la informacion de la firma del contrato lo felicito por la idea de este blog por que por este medio podemos estar informados gracias
ResponderEliminarbuenas tardes prof. rengifo mi correo es nyfd16@hotmail.com. le agradezco la informacion
ResponderEliminarProf Rengifo está haciendo una muy buena labor.
ResponderEliminarLe agradezco enviar el auto a mi correo gmmlaversa@yahoo.com.ar
Saludos
Buenas tardes Profesor Rengifo gracias por toda su informacion. mi correo mariapasqualino23@hotmail.com
ResponderEliminarBuenas tardes tenga usted Prf rengifo , le solicito muy respetuosamente informacion sobre el contrato colectivo si esta a su alcance por favor enviarlo a mi correo yelimorita@hotmail.com. antemano muchas gracias.
ResponderEliminarBUENAS TARDES PROFESOR RENJIFO ESTE ES MI CORREO lesdelv@hotmail.com SI ES TAN AMABLE DE ENVIARME CUALQUIER INFORMACION SOBRE LA DISCUSION DE LA CONTRATACION COLECTIVA.GRACIAS.
ResponderEliminarHOLA QUISIERA INFORMACION DEL CONTRATO DE LOS EDUCADORES
ResponderEliminarBUENAS NOCHES PROF RENGIFO ESTE ES MI CORREO CORTEZ01234@HOTMAIL.COM PARA QUE POR FAVOR ME ENVIE LA INFORMACION SOBRE LA CONTRATACION COLECTIVA GRACIAS
ResponderEliminarque cosas????? ahora resulta que hay sindicatos que no estan legales..........esto es una parodia ,es increible la manera como tratan al docente, una mentira tras otra .por favor se le recuerda a los representantes del llamado sinafum, que dentro del ministerio de educacion existe gente altamente profesional como para estar dando declaraciones tan pero tan absurdas.parace que se les olvidan algunas cosas, por ejemplo hace 4 años estos mismos (señores)hicieron varias propuestas, si me equivoco me corrigen. no fueron uds los que alardearon de 5 sueldos minimos? no fueron uds los que ofrecieron villas castillos y reinados . no fueron uds los que reunidos de madrugada firmaron este absurdo contrato ? y en ese entonces tampoco hubo presencia de todos los sindicatos por supuestamente tambien estaban ilegales??? por favor si no quieren ser profesionales entonces hagan el minimo esfuerzo y sean honestos. estan tratando con profesionales del estado (ojo estado venesolano no gobierno) .
ResponderEliminarbuenas noche quisiera tener una copia del contrato si puede por favor enviar a mi correo se lo agradesco profesor rengifo y para cuando sera firmado si puede contestar a mi correo para ser multiplicador en mi escuela ana_b_estela@hotmail.com
ResponderEliminarEstimado profesor realmente quiero sabe como va la contratacion colectiva, de verdad creo que es una necesidad como sabe todos mi colegas ya el sueldo no alcanza para nada y no ese justo que los administrativo gane igual o mas que un docente con la categoria de III, no es que ellos no se lo merecen pero nuestra situacion es bien delicada.
ResponderEliminarespero que se discuta lo mas pronto posible para ver si por fin pegamos una
BUENAS NOCHES PROF. RENGIFO, POR FAVOR ME GUSTARIA QUE ME ENVIARA CUALQUIER INFORMACIÓN QUE TENGA ACERCA DEL CONTRATO, ASI COMO TAMBIÉN EL AUTO DEL QUE HABLA. CORREO:angelicaverdeunica@hotmail.com
ResponderEliminarGRACIAS.
buenos dias colegas los unicos que siempre presentan contratiempo para la firma del contrato somos los docentes que desprecio sienten hacia esta masa de trabajadores esclavisados de tercera categoria ya veran que son pocas las clausulas que en verdad nos van a favorecer siempre nos dan una puñalada trapera
ResponderEliminarBUENAS TARDES PROFESOR RENGIFO ESTOY INTERESADO EN LA DISCUSION DEL CONTRATO COLECTIVO ME PODRIA ENVIAR LA INFORMACION A MI CORREO ES ejrf2005@yahoo.com PARA DIFUNDIR LA INFORMACION Y SE PORTA VOZ EN MI ESCUELA, GRACIAS
ResponderEliminarBuenas tardes colega, mi correo es crucelisespin@gmail.com para cualquier inormacion importante que pueda tener sobre la discusion del contrato colectivo por favor:
ResponderEliminary por fin es chicha o es limonada, los docentes somos lo menos pagados, o mejor dicho, los mas mal pagado, en muestras manos esta el futuro del pais y no nos valoran poreso venezuela jamas sera un pais desarrollado por la corruccion que hay y su calidad de educacion y salud ya que empleado mal pagado trabajo mal realizado, nosotros somos mucho, si hacemos un llamado a paro y hay si no hayan quehacer SOY REVOLUCIONARIO Y BASANDOME A ESTO HAGO UN LLAMADO A PARO aunq los perjudicados seran mis niños pero uno tambien tiene familia que sostener. QUE SE CANCELE LA JUSTICIA SOCIAL QUE TIENEN CON LOS DOCENTES APRUEBEN ESE CONTRATO YA...
ResponderEliminarpor favor mantengame informado de as reuniones ( si es que se están haciendo) y que acuerdo han logrado. los dias pasan y pasan y las deudas crecen y crecen y el hambre no espera, firmen ese contrato YAAAAAA correo; cealrondon@hotmail.com
ResponderEliminarBuenas noches, Profesor Rengifo, aqui le envio mi correo para que me envie la informacion: evadinoira@hotmail.com...gracias
ResponderEliminarPor favor, quisiera me aclarara si ese aumento es para enero del 2012, no es posible que en lo que queda de este año no nos aumenten ni siquiera un 20%, no es justo....tenemos el mismo sueldo de hace 3 años y nada que nos aumentan y todo esta carito vale.....................
ResponderEliminarBuenas noches. Le pregunto al Prof. Rengifo, porque si publicó el Proyecto de Contrato, no puede puede publicar en el blog esos famosos auto de proceder de la Inspectoría Nacional de Trabajo, sino que requiere el correo de quien quiera informarse al respecto. El mio es reg963@hotmail.com. Lo que no me cuadra es las opiniones contradictorias de las partes actoras. La Ministro dice, que estudia los proyectos yque no se ha reunido con los gremios, El Pinocho de SINAFUM dice que fue por el retardo en la incorporación de FENATEV y la posterior unificación de su proyecto particular con el ya unificado de los otros gremios y que todo (casi nada) lo que se ha logrado es gracias a sus diligencias (recomiendo ver videos en gremiodocente.blogspot.com), ahora ud comenta que se debe a inconsistencias de los resultados electorales de Las Federaciones que conforman los sindicatos del Colegio de Profesores y del Colegio de Peritos de Venezuela. Anteriormente ud había comentado que el retardo se debía a que los gremios se encontraban reunidos revisando los tabuladores salariales para corregir (disparates como el que un TSU ganará mas que un Lic/Prof I).
ResponderEliminarDespués salen a pedir paciencia y proponer cursis estrategias de lucha cuando aparecen los rumores de paro y que si es ilegal y otras tantas tonterías al respecto. Como si el docente no fuera un ser humano con necesidades básicas que cubrir. Saludos
Régulo Lepage
Guarenas. Edo. Miranda
BUENAS NOCHES,HOY YA ES 2 DE JUNIO, Y LO ÙNICO CIERTO QUE TENEMOS EN RELACIÒN AL CONTRATO COLECTIVO ES LA INCERTIDUMBRE DE CUANDO Y EN QUE TÈRMINOS SE FIRMARÀ LA CONTRATACIÒN COLECTIVA. ME ATREVO A REALIZAR LA SIGUIENTE SUJERENCIA: PORQUE VIA DECRETO NO SE NOS DA EL AUMENTO DEL 40% EN EL SALARIO POR SER EL PORCENTAJE QUE OFRECIO EL GOBIERNO A OTROS GREMIOS Y EMPLEADOS PÙBLICOS? SABIENDO QUE MAS ALLA DE ESE AJUSTE SERIA SOÑAR, Y DE ESTA MANERA NO HACER ESPERAR MAS A ESTA MASA TRABAJADORA ASFIXIADA POR EL PRECARIO SUELDO QUE GANA,Y YA AL SENTARSE EN LA MESA DE NEGOCIACION DEL CONTRATO YA ESTA CLAUSULA ESTARIA APROBADA POR ESTAR LOS DOCENTES YA GOZANDO DE DICHO BENEFICIO.PORQUE ESPERAR A QUE SE SIENTEN MENOS DE 20 PERSONAS A DISCUTIR EL BENEFICIO DE MAS DE 500 MIL TRABAJADORES? SEÑORES DEL GOBIERNO,QUE ES LO MISMO PATRONOS QUE REPRESENTAN AL ESTADO, DEN UN PASO ADELANTE Y AUXILIEN A CASI 600 MIL FAMILIAS CUYO SUELDO NO ALCANZA NI PARA CUBRIR LAS NECESIDADES BASICAS DE ALIMENTACION.
ResponderEliminarcolega es dificil la aprobacion del contrato ya que tenemos encima la finalizacion del año escolar y para no pagar el bono vacacional con aumento se dieron una pausa de 15 dias habiles con lo cual llegariamos al mes de julio la excusa es infantil ellos debian de saber que los sindicatos que no sabemos cuales no estaban actualizados con su proceso electoral ellos piensan que los docentes somos bolsas o nos chupamos el dedo eliminen a esos sindicatos chimbos buenas noches
ResponderEliminarbuenas noches prof. rengifo, este es mi correo alfonso.d.gomez.b@gmail.com
ResponderEliminarBuen dia Profesor este es mi correo yesgonzalez1178@hotmail.com, le agradezco cualquier informacion
ResponderEliminarbuenas tardes prof ..saludos le agradeceria publicara en forma abierta por que suspendieron la discusion del contrato gracias
ResponderEliminarculminaremos el año por respeto a los niños pero apoyo y hago un llamado a no comenzar actividades hasta que éste gobierno nos de lo que merecemos, el aumento. LLAMAADO A PARO NACIONAL LLAMAADO A PARO NACIONAL LLAMAADO A PARO NACIONAL LLAMAADO A PARO NACIONAL LLAMAADO A PARO NACIONAL LLAMAADO A PARO NACIONAL LLAMAADO A PARO NACIONALLLAMAADO A PARO NACIONALLLAMAADO A PARO NACIONAL. PASARLO Y VAMOS A VOLVERNOS ACTIVOS EN LA LUCHA POR NUESTROS DERECHOS, NUESTRA FAMILIA
ResponderEliminarBuenas tardes colegas! Me parece una falta de respeto de estos sindicalistas que ni siquiera salgan a informar que esta pasando con el contrato colectivo, no hay que creer en ellos ya que no dan muestras de que esten diciendo la verdad! A ver a cuantos de ustedes les llego el correo de ese famoso auto del que hablan? Sean serios por favor!!
ResponderEliminarProf Rengifo está haciendo una muy buena labor.Le solicito muy respetuosamente informacion sobre el contrato colectivo si esta a su alcance por favor enviarlo a mi correo
ResponderEliminargmmlaversa@yahoo.com.ar
Saludos
espero como docente jubilada se cumpla todo lo bueno que nos favorezca es justicia, pero PROFESOS RENGIFORECONOZCO SU LABOR DE TENERNOS INFORMADOS SOBRE ESTE CONTRATO COLECTIVO. A REFLEXIÓN LE HAGO LLEGAR ESTE DESEO COMP DOCENTE JUBILADA ¿POR QUÉ AL SALIR UN DIRECTIVO JUBILADO, NO SE UBICA EN ESE RECURSO TAN IMPORTANTE A UN BUEN GERENTE, QUE CUMPLA A CABALIDAD SU GESTIÓN, PORQUE ÚLTIMAMENTE VEO CON ASOMBRO COMO COLOCAN A UN INEXPERTO UQ LLEGA A ESE PUESTO A ATROPELLAR LOS DERECHOS DEL `PERSONAL, ESTO SUCEDE AQUÍ EN COJEDES. ¿NO CREE USTED QUE EN ESTOS NUEVOS CONTRATO DEBE EXISTIR UNA CLÁUSULA PARA CALIFICAR PARA DIRECTO O SUB-DIRECTOR, POR FAVOR TOME EN CUENTA ESTA REFLEXIÓN COMO EL CAMINO A UNA BUENA GERENCIA DE NUESTRAS ESCUELAS QUE BIEN LO NECESITAN. GRACIAS,
ResponderEliminarBuenas noches mis queridos colegas yo el lo personal pienso que esto es una mentira mas y yo mi quierido amigo no terminaria las actividades anuales ya que por eso es que estamos como estamo por no ejercer presion y ademas con el chantaje de los mismos muchachitos que nos tenemos que calar todos los dias faltandonos el respeto por ese grandioso sueldo !!! no creo que nosotros queridos colegas merezcamos estar inmersos en esta situacion que agobia, que asfixia pero eso si mandan trabajo parejo y exigen notas yo no lo creo justo por que tambien tenemos compromisos y necesidades que cubrir y a estas alturas estamos esperando por que un grupito de roedores de alcantarilla decida nuestro futuro o con cuanto nos vamos a tener que conformas reaccionemos colegas!!!!!!
ResponderEliminarbuenas noches prof, le agradeceria me enviara informacion sobre avances en discusión de contrato colectivo.mi correo es mmdn53@hotmail.com, gracias de antemano.
ResponderEliminarBuenas noches profesor Rengifo le envio mi correo nuevamente para ver si podria enviarme la informacion licdo.trujillo@gmail.com
ResponderEliminarBuenas noches estimados internautas.
ResponderEliminarVeo con pasmosa preocupación la ignorancia, supina por demás, de algunos colegas. Con todo respeto, me siento muy apenado por esa masa de colegas, amigos, curiosos y demás visistantes que nos leen desde todo el mundo, ya que demuestran un escandaloso desconocimiento de los asuntos contractuales y comenten pecados capitales en sus comentarios, sin medir o tomar en consideración los asuntos de tipo legal que tienen que asumirse para un equilibrio dinamico entre las partes.
Pudiera entender que la desinformacón hace mella en el gremio pero, una vez que sesupera el escollo, debemos tener en cuenta que estamos en una posisción de acalrar y no de oscurecer el panórama.
El penultimo comentario es una muestra de los que les escribo, un docente que presuntamente sequeja del salario y termina quejandose de todo, casí que la culpa es del gobierno por el retardo en las discusiones contractuales, al parecer este docente no leyó el Auto, son los sindicatos opositores Colegio de Profesores de Venezuela y Federación de Educadores de Venezuela los que estan en mora con la legalidad,son estos los que con esa actitud estan paralizando la discusión por nuestras mejoras salariales, son estos amigos los que estan retardando realmente la discusión. Son a estas federaciones a las quehay que decirles todo esto y hacerle paro a esta gente.
Mucho cuidado colega, no tte dejes utilizar.
Con relación al colega que escribeque los sindicalistas tienen que ser serios, tiene razón y yo asumo mi parte, dónde esta la suya?
No puedo publicar el auto de forma abierta, ya que esta en formato JPG y no lo puedo copiar en el blog, si colabora conmigo y me lo envia en formato de word yo lo publico.
Miren esta perla:
colega es dificil la aprobacion del contrato ya que tenemos encima la finalizacion del año escolar y para no pagar el bono vacacional con aumento se dieron una pausa de 15 dias habiles con lo cual llegariamos al mes de julio la excusa es infantil ellos debian de saber que los sindicatos que no sabemos cuales no estaban actualizados con su proceso electoral ellos piensan que los docentes somos bolsas o nos chupamos el dedo eliminen a esos sindicatos chimbos buenas noches
Esto es el colmo de la ignorancia supina.
Estoes otra joya teatral:
que cosas????? ahora resulta que hay sindicatos que no estan legales..........esto es una parodia ,es increible la manera como tratan al docente, una mentira tras otra .por favor se le recuerda a los representantes del llamado sinafum, que dentro del ministerio de educacion existe gente altamente profesional como para estar dando declaraciones tan pero tan absurdas.parace que se les olvidan algunas cosas, por ejemplo hace 4 años estos mismos (señores)hicieron varias propuestas, si me equivoco me corrigen. no fueron uds los que alardearon de 5 sueldos minimos? no fueron uds los que ofrecieron villas castillos y reinados . no fueron uds los que reunidos de madrugada firmaron este absurdo contrato ? y en ese entonces tampoco hubo presencia de todos los sindicatos por supuestamente tambien estaban ilegales??? por favor si no quieren ser profesionales entonces hagan el minimo esfuerzo y sean honestos. estan tratando con profesionales del estado (ojo estado venesolano no gobierno).
Dice este somos profesionales y miren como escribió la palabra venezolanos. Pobres estudiantes.
La desesperación mata a la gente, si aceptamos solo 40% estariamos aceptando el mismo contrato de 2009.
BUENOS DÍAS PROF RENGIFO Y DEBIDO A ESTOS HECHOS PARA CUANDO ESTARÍA FIRMADA ESTA NUEVA CONVENCIÓN COLECTIVA PARA LOS EDUCADORES...
ResponderEliminarEfectivamente hay mucha desinformaciòn y eso es lo que preocupa y altera al docente pero la verdad es que no queremos que suceda lo mismo que en el 2009, si debemos esperar por lo las razones que estan expuestas esperaremos con gusto si esa espera vale la pena y se firma un contrato justo que es lo que deseamos todos los colegas. Pero si tanta espera significa que igual el reconocimiento por la labor que hace el docente no serà valorada entonces para que esperar màs?. Hagan lo que tengan que hacer.Ojalà que ciertamente en julio nos venga el sueldo con aumento.Yo si creo que nos van a aumentar y que ese aumneto serà satisfactorio lo que pasa es que la tardanza y la desinformaciòn es lo que se presenta al rojo vivo en las exposiciones de los que queremos que este contrato tenga un final feliz. `Por favor profesor Rengifo mantenganos informados como lo ha hecho hasta ahora. Gracias por leernos y responder las inquietudes. Gracias por no ignorarnos cuando expresamos nuestro sentir.Saludos.Un abrazo revolucionario.
ResponderEliminarLo más importante es que, independientemente de las posturas políticas, asumamos una verdadera conducta gremialista. TODOS vamos al mercado y allí no nos preguntan de qué partido somos. Las divisiones nos hacen mucho daño. NECESITAMOS INFORMACIOÓN SERIA.Los educadores hemos sido demasiado pasivos. Otros gremios luchan, se unen y la prueba de que ese es el camino correcto es que, mal que bien, han logrado reinvindicaciones. Nosotros debemos seguir ese ejemplo.
ResponderEliminarbuenas tardes prof si decir la verdad es ignorancia supina lamento que esto enoje al profesor lo unico que le pedimos es que deje de estar parcializado con los que siempre nos han negado la conquista de nuestros beneficios no se ande con rodeos eso es lo que necesitamos los educadores y hable claro de una vez mi comentario en ningun momento lo ha señalado directanente a usted gracias
ResponderEliminarBuenas tardes internautas.
ResponderEliminarCon relación al último comentario, precisamente no se trata de parcializarsino de unificar, por ello hago los comentarios, al parecer esto que escriben los profesores cuando hablan de gobierno, de sindacleros, de vendido y cualquier otra forma de deslegitimar mi función, la cual es la de informar a los educadores sobre un tema central y espinoso, tal como el tema del Contrato Colectivo, hacen comentarios y se esconden bajo el manto del anonimato. Yo no me molesto, eso es lo que buscan los enemigos de los Educadores Venezolanos, si yo no tengo conocimiento de las cosas que digo, hago mutis ya que seria una falta de respeto a los coegas comentar algo que no se o no tengo conocimiento.
Por ello se hace necesario la reflexión seria, con verdaderos argumentos y cara a cara.
Invito a los educadores a firmar sus comentarios y decir de que región del país nos escriben, ya que yo no puedo decirle nada a SINAFUM sin tener claro de que región del país me escriben.
Buenas tardes.
Prof. Rafael E. Rengifo R.
HOLA! Prof. Rengifo, en esta oportunidad quiero manifestar mi opinión en relación con la actitud que tomo en su mas reciente comentario, no caiga en la tentación de responder de forma tal, que puede claramente apreciarse su posicion parcializada con el gobierno de turno; si usted decidió crear este BLOG. debe estar preparado para recibir cualquier clase de critica. De usted depende que se mantenga siempres con un lenguaje de altura, de el ejemplo. Por cierto si lee todos los comentarios debe reconocer que aqui han escrito personas identificadas claramente con el sector oficial, que hacen mal uso de la ortografia, sin embargo, no ha dicho nada al respecto... es por eso que le sugiero que sea respetuoso en sus comentarios y realmente agradezco el servicio que esta prestando, a través de este medio.
ResponderEliminarPor otra parte apoyo todas las consideraciones relacionados con un aumento justo, respeto al gremio docente, desconfianza basada en las experiencias previas que hemos tenido, entre otras.
Prof. Rengifo le doy las gracias por esta iniciativa como un medio informativo oportuno. Me sumo al clamor popular que pide y exige INFORMACION referente a un tema vital como lo es el Contrato Colectivo. Por tal motivo suministro mi correo electronico a fin de recibir cualquier informacion adicial. De antemano MUCHAS GRACIAS. madridista3305@Hotmail.com
ResponderEliminarProf. Rengifo ¡buenos días! Me sumo al gremio docente que pide y exige INFORMACION referente al Contrato Colectivo. Por tal motivo le envio mi correo electronico a fin de recibir cualquier informacion adicional. De antemano MUCHAS GRACIAS. maria197298@Hotmail.com
ResponderEliminarbuenas tardes prof..podria informarnos porque a ultima hora los docentes pensionados, jubilados fueron excluidos de la cesta ticket
ResponderEliminarBuenas tarde es lamentable como los colegas que firman los contrato , no piensan que ellos mañana seran jubilados y son pocos los beneficios que nos dejan. Reflexionen y piense en nosotros que entregamos todo la juventud y ahora que estamos viejos y necesitado ,no vemos beneficio que nos sastifagan, sobre todo cuando pensamos en tomar unas vacaciones, Gracias por la oportunidad.
ResponderEliminarBuenas tarde colega Rafael Renfijo, sera posible que ud intervenga para ver si es posible que los jubilados del magisterio logremos un credencial como tal, ya no tenemos un documento de identificacion. como lo tienen las fuerzas armadas y otros instituciones
ResponderEliminarLa educación en Venezuela no sirve ni servirá nunca mientras los docentes devenguen ese sueldo miserable y trabajen en las condiciones que actualmente laboran,
ResponderEliminarsera que alguien puede informar para cuando firma el contrato colectivo de los docentes por favor se le agradece que digan algo.
ResponderEliminarestamos confiando en nuestro colega el prof rafael paea que nos de esa gran noticia de la firma de nuestro contrato adelante
ResponderEliminarProf. Rengifo ¡buenos días! Me sumo al gremio docente que pide y exige INFORMACION referente al Contrato Colectivo. Por tal motivo le envio mi correo electronico a fin de recibir cualquier informacion adicional. De antemano MUCHAS GRACIAS.
ResponderEliminargracecann-70@hotmail.com
bnas noches... prof. rengifo quisiera saber cuando se va a firmar la contratacion colectiva
ResponderEliminarayer nadie le hizo una visita a este blog... ¿por que sera? ¿sera por la falta de etica de algunos visitantes? o ¿sera por la falta de respeto que generan algunos comentarios? quizas es hora de que algunos visitante reflexionen en su forma de comunicarse porque dejan mucho de que hablar de su formacion, aunque debemos ser los primeros en dar el ejemplo en nuestra forma de comunicarnos, ademas dejemos de desprestigiar a los demas colegas, mas aportemos algo para crecer y ser mejores ciudadanos
ResponderEliminarprof. Rengifo. que hay de cierto de un supuesto bono que están pidiendo para los docentes, son solo rumores o hay algo de cierto. te agradecería nos informaras a todos. gracias
ResponderEliminarA la fecha de hoy no se han iniciado formalmente en la Inspectoría Nacional del Trabajo las discusiones contractuales. Por tanto, formalmente no existe ningún acuerdo o "avance" al respecto. Esto se debe principalmente a que no ha existido voluntad política del gobierno nacional por agilizar estas negociaciones. Recordemos que el Estado-Patrono tiene el control de todos los órganos que intervienen en estas negociaciones (Inspectoría Nacional del Trabajo, Ministerio de Educación, la oficina de análisis económico del contrato-Dipladin- y la Procuraduría General de la Nación).
ResponderEliminarDecimos esto porque los voceros oficiales, incluyendo al sindicato Sinafum, se han encargado de crear falsas expectativas acerca de la celeridad y recorte de los lapsos legales, hasta el punto que el propio Vice-ministro del Trabajo informó el día 10 de mayo cuando se introdujo el Proyecto Unificado de las seis federaciones promoventes(Sinafum, FVM, Fenaprodo, FEV, Feslev y Fetrasined) que tenían orientaciones superiores (entiéndase el Presidente de la república) de agilizar y firmar el contrato a finales del mes de mayo, cuestión que no cumplieron -ahora dicen que será el 27 de junio- y por el contrario se ha complicado el inicio de las negociaciones.
¿Por qué se complicaron?. Porque se está a la espera de que el CNE certifique los procesos electorales de dos de las federaciones que inicialmente habían sido aceptadas para discutir el Contrato Colectivo, el Colegio de peritos y Fenaprodo. En el caso de Fenaprodo un sector Chavista que perdió las elecciones en esta federación el pasado mes de noviembre, encabezados por los ex-directivos Prof. Frank Andrade y José Moya, valiéndose de una supuesta impugnación que nunca interpusieron ante el órgano electoral de la federación en su momento y del tráfico de influencias por la afinidad política con algunos funcionarios en el CNE, pretenden chantajear a Fenaprodo, para que les "regalen" 3 cargos que nunca lograron con los votos de los afiliados. Sorpresivamente, cinco meses después de las elecciones y sin cubrir las formalidades de ley, un sector del CNE admite esta supuesta impugnación, justo en el momento que Fenaprodo se disponía a discutir la Convención Colectiva. Esto es algo grotesco, delincuencial y anti-ético que hay que rechazar contundentemente porque se está poniendo en juego los intereses colectivos de más de 500 mil educadores que ya no aguantamos más estos "majunches" salarios y condiciones de vida, por culpa de las apetencias ilegales y personales de estos dos activistas oficialistas antes mencionados. ¿Hasta cuándo vamos a permitir que sean utilizados los órganos del Estado, como el CNE para impedir que las organizaciones sindicales discutan las convenciones colectivas, representen y defiendan los intereses de los trabajadores?. Basta ya de estas maniobras oficialistas que cercenan, desconocen y violan el libre ejercicio sindical y que vienen entorpeciendo la celeridad de las discusiones contractuales en el magisterio
profesor el comentario al cual ud se refiere como ¨Estoes otra joya teatral¨, por que asi lo escribio ud mismo, llama la atencion; puesto que comparto esa opinion y creo que tampoco dio respuesta mucho menos niega el planteamiento hecho. mil disculpas
ResponderEliminarBuenas tardes Sr. Rengifo.
ResponderEliminarAl igual que todos los demás colegas que interactúan en este Bloch, necesito saber la supuesta fecha en la cual va a comenzar la discusión del contrato colectivo, esa pregunta se la han hecho la mayoría de los docentes y no ha habido respuesta alguna, necesitamos saber cuando se va a comenzar la discusión del nuevo contrato colectivo, la fecha exacta según la inspectora del trabajo y los demás entes gubernamentales para así tener una idea de lo que quieren o pretenden lograr con esta demora, supongo que ustedes sabrán según los autos para que fecha esta pautada el comienzo de la discusión.. sin mas por el momento me despido de ustedes desde el estado Mérida.
Buenas tardes Sr. Rengifo.
ResponderEliminarCreo que el colega de Mérida tiene razón, en este Blog se han encargado unos de alabar al gobierno y otros a desprestigiarlo, pero todos en general tienen la incertidumbre de la fecha cuando se comenzara la discusión del contrato colectivo, por favor les agradezco publiquen la fecha del comienzo de la discusión del contrato colectivo, sabemos que el gobierno quiere demorarlo para no pagar nuestras vacaciones con algún aumento que se pueda lograr en la discusión, se sabe que esta terminando el año escolar y esperamos que no se vaya a firmar justo cuando estemos de vacaciones para que nadie diga nada o en la madrugada cuando todos estén dormidos, sabemos que se firmara lo que quiera el gobierno porque son el 90 % de los que van a discutir el nuevo contrato colectivo y por lo tanto al ser mayoría se firmara lo que ellos quieran y no lo que en verdad aspiramos los docentes o lo que dice el contrato introducido en el ministerio del trabajo, feliz tarde.
Estimados Colegas. Buenas Noches. Venimos a esta hora saliendo de la primera mesa de trabajo en relación a la discusión del contrato colectivo. Les informo que el proceso es lento y que aún no se llega a acuerdos con respecto a ninguna clausula. El gobierno refiere que es un contrato en el que está en juego mucho dinero que el gobierno (no tiene). El 80 % de las cláusulas de carácter económico no se han aprobado, todas han sido diferidas. Se quiere hacer un pronunciamiento en el cual el gobierno sólo decretará un aumento del 40% y retardará desde un espíritu dilatatorio la discusión. No hay bono único y menos aumento de otros conceptos (primas, bonos, etc). Fecha posible? de un momento a otro sale el prócer Hugo Rafael Chávez Frías otorgando en cadena el 40 % y dando un supuesto "chance" para que los gremios discutan lo que en realidad no se va a discutir. Cortinas de humo? muchas, que si dos organizaciones signatarias no están a derecho, que si hay que cubrir los lapsos o que si el contrato deberá responder a un espíritu de ley especial que está por discutirse y aprobarse en el seno de la asamblea nacional. Nos hemos levantado muy decepcionados de este primer encuentro. Ni siquiera la decepción es por circunstancias políticas, decepcionados por que el gremio docente y en realidad la educación, ahora y quizá siempre, no han tenido dolientes, hay una atmósfera de no me importa de un sin sentido descomunal que deprime y hasta eleva la substancia conformista y exageradamente pacífica que nos caracteriza. No se preocupen si se va a aumentar el 40% ya eso sí está listo, de lo demás olvídense. Disculpen la sinceridad y quizá me amonesten por esto pero basta ya de una confidencialidad absurda, todos somos afectados, por ende todos estamos en el derecho y saber que pasará con nuestro contrato, un contrato que estará en la sombra del desconcierto por un montón de tiempo. Buenas noches. Caracs, 06/06/2011
ResponderEliminarBuenas noches camarada Rafael necesito informacion de cada paso que se este dando continuamente con relacion a la discusion del contrato colectivo para contrarestar los falsos comentarios que se dan.Gracias mi correo: joperez_77@hotmail.com
ResponderEliminarBuenas noches, camaradas, es claro que aun no se ha dado reunión alguna puesto que se ha de esperar que transcurran los días hábiles señalados. Al cumplirse este lapso, es posible que las dos federaciones mencionadas queden fuera de la discusión y entonces se iniciará ese proceso de trabajo. Recuerden que son 15 días hábiles, así lo establece la ley y, además, el incremento que se logre será pagado con retroactivo a partir del primero de mayo.
ResponderEliminarTanto nadar para morir en la orilla...no hay dinero para los Maestros Venezolanos....que falta de respeto con quienes dedicamos nuestras vidas con vocación de servicio a la formación de los niños, niñas y adolescentes del país...¿por qué juegan con la dignidad de los Docentes?.....estamos ofendidos ante tanta humillación...ese dinero que estamos pidiendo no es un regalo o una dádiva, es el derecho que tenemos de tener un sueldo digno y acorde a las necesidades que, como seres humanos que somos, tenemos....Debemos hacernos sentir....
ResponderEliminarno es extraño la actitud del gobierno hacia los educadores la de marginarnos y minimizar las peticiones en los contratos anteriores ha sido ygual miren esta perla el hcm bolivariano no lo quieren en las clinicas en ningun estado desmejorando la calidad de salud de los educadores y que salga alguien a desmentir lo dicho gractas
ResponderEliminarBuenas tardes:
ResponderEliminarLa Asamblea Nacional discute hoy la Ley de Endeudamiento para darle al presidente 53 billones de bolívares, el equivalente al presupuesto nacional 2011 y luego dicen que no hay dinero para aumentarle a los docentes y cumplir con el Contrato Colectivo, pero hay dinero para darle al presidente para que haga con ello lo que quiera bajo el supuesto de arreglar vías y construir viviendas cuando en doce años no ha hecho nada, ni en vivienda ni en vialidad… creo que nosotros los docentes deberíamos tomar acciones mas drástica, ya basta de burla hacia el gremio, de todos es conocimiento que el presidente no quiere nada con los docentes ni les importa, un país ignorante es mas fácil de dominar, el conocimiento da la libertad… piénsenlo bien y tomemos una decisión en unidad con el gremio, basta de burla, el dinero d Venezuela es de los Venezolanos y no para que se este regalando por el planeta, dinero hay, así que luchemos por nuestros derechos.
Profesor Rengifo , pienso que ya se le ha faltado bastante el respeto a los educadores de este Pais, siempre creyendo que existen personas que luchan por nuestras reivindicaciones,pensar que los sindicatos trabajan por nuestro bienestar es un sueño,ni siquira pierden su tiempo informandonos ,vemos en usted un rayo de luz y de esperanzas , por favor cualquier informacion que usted pueda enviar atraves de este medio sera muy importante
ResponderEliminarUN SALUDO COLEGAS, DESDE ANZOÁTEGUI. YO PIENSO QUE EL QUE NO TIENE PACIENCIA SE DESESPERA, PERO COMPRENDO A MIS COLEGAS, QUE AL IGUAL QUE YO, NO NOS ALCANZA EL SUELDO PARA NADA. PROF REGIFO DEJE ESTE MENSAJE CLARO: ME COMPROMETÍ A EJERCER MI LABOR CON TODA SU AMPLITUD,Y ASÍ LO HARÉ HASTA EL FINAL DE MIS DÍAS, PERO CREO QUE SI EL PRESIDENTE QUIERE DE VERDAD UNA NUEVA SOCIEDAD, CREO QUE ESA RESPONSABILIDAD ESTA EN BUENA PARTE EN MANOS DE LOS MAESTROS; YA QUE NOSOTROS CREAMOS PERSONALIDADES Y CRITERIOS EN CADA INDIVIDUO,PERO ASÍ COMO ME TIENE INCENTIVADO A MI CREO QUE NO VA A LOGRAR ESO, YA QUE, HASTA LOS NIÑOS REALIZAN LAS COSAS BIEN SIEMPRE QUE SE LES ESTIMULE EN BUENA MANERA. LA PROFESIÓN DOCENTE ES CRUCIAL PARA LA FORMACIÓN DE LA SOCIEDAD Y DE UN NUEVO VENEZOLANO. LO DIJO EL LIBERTADOR: LA SALUD DE LA SOCIEDAD DEPENDE DE LA EDUCACIÓN QUE RECIBAN SUS CIUDADANOS EN SU INFANCIA. HASTA LUEGO
ResponderEliminarBuenas noches estimados internautas.
ResponderEliminarLa incertidumbre es mala consejera, por allí andan llamando a paro un conjunto de personas, que dicen ser defensores de los derechos de los trabajadores de la educación, mosca con estos fariseos de oficio, ya que las normativas con relación a paro, estan establecidas taxativamente en la LOT, así que mosca colegas, esta es una trampa casabobos.
Yo, ando buscando datos o información, para ello tengo que dedicar tiempo, no publico casi nada en estos dias ya que no hay nada que hacer saber que ya ustedes no conocen.
Revisen sus correos ya que estoy enviando la información del auto. Un abrazo fraternal.
Buenas noches a todos los cibernautas que navegan en esta página,saludos a todos ustedes.Primeramente quiero expresar mi gran molestia y angustia con algunos MAESTROS o DOCENTES(así se les llama a aquellos profesionales que educan),pero los errores ortográficos que he observado en una gran mayoría dan pena.Si estos son los profesionales de la docencia,no me quiero imaginar a los educandos que tienen en sus manos,pienso que somos el reflejo de lo que hacemos y debemos tener mucho cuidado con la escritura.Amemos nuestra profesión,siendo más preparado cada día y dando lo mejor de nosotros. En cuanto al VI CONTRATO COLECTIVO DE EDUCADORES veo que se repetirá lo mismo del pasado.Sólo aumento por Decreto Presidencial, no creo que un país se revolucione con ésta burla. Aprendan de Japón que siendo un país sin nada de recursos naturales revolucionaron el mundo con su EDUCACION.Ojalá Chavez lea algo sobre la REVOLUCION JAPONESA y aprenda a valorarnos.
ResponderEliminarBUENAS TARDE PROFESOR REGINFO POR FAVOR ESTE ES MI CORREO: KISSYCASTRILLO@HOTMAIL.COM, SI NO HAY MOLESTIA ME GUSTARIA RECIVIR EL CORREO DEL AUTO, SOY DOCENTE Y LABORO EN EL ESTADO MIRANDA
ResponderEliminarGRACIAS.............
Buenas tardes por favor sera que tienen información del contrato colectivo, no es justo que hasta ahora no se sepa nada, aumentaron el pasaje, la comida,ropa entre otros...y nosotros nada, es notable mensionar que un obrero de la escuela esta ganado mas que un docente el cual tiene mas responsabilidad,le paga hasta evaluaciones y en dicciembre le dieron mas de trs bonos que tal....
ResponderEliminarBuenas tardes queridos colegas, recalcando un poco lo que dijo un colega anteriormente, si, miro con preocupación las lineas escritas aquí por muchos educadores y me da pena agena, porque somos profesionales y en manos nuestras esta una gran cantidad de educandos copiando de nuestros errores y tomando nuestros ejemplos; entonces colegas a trabajar duro por mejorar nuestra ortografía y poder aportar calidad a los niños que pasan por nuestras manos!
ResponderEliminarTiene razón lo escribió mi hija de 6 años porque tengo las manos quemadas actualmente de reposo mil disculpas para todos
ResponderEliminarBuenas tardes recalcando lo expuesto anteriormente de la colega que critica la ortografía, por favor con que moral estas corrigiendo si tú también cometiste errores líneas lleva asentó en la letra i y ajena es con j. por favor………………
ResponderEliminarColegas, por favor hay muchos errores ortográficos, casi todos los párrafos tienen al menos un error ortográfico, agena con G da pena, líneas sin acento en la i es descuido, asento con S no es aceptable, asentó es de fijar, anotar, apuntar pero no referente a tilde que era el error, deberían ser AJENA, ACENTO etc, pero acá no estamos solo por corregir errores, lo que verdadera mente nos importa s el Contrato Colectivo, quizás hacen esos errores ortográficos para desviar la atención del verdadero asunto y es que no hemos tenido repuesta del sindicato sobre la discusión del contrato colectivo, por favor sean mas prudente con la ortografía, recuerden que somos docentes o maestros y se muy mal errores ortográficos en nuestra redacción, Sr. Rengifo necesitamos que nos den repuestas d como va la discusión de nuestro Contrato Colectivo o cualquiera que pueda dar información sobre el mismo, saludos, feliz tarde
ResponderEliminarA veces el error es involuntario, le damos clic a una tecla y esta no escribe, creemos que si lo hizo y después de enviado el mensaje leemos y nos damos cuenta del error y ya es tarde para arreglarlo, así que preocupemos mas de lo del contrato, quien sabe algo del mismo, ¿Ya comenzó la discusión del contrato colectivo?, ¿Hay algunas cláusulas aprobadas?, ¿Cuánto tiempo se tardara la discusión? , ¡Quienes están discutiendo el contrato colectivo’, ¡Son de fiar los que están o van a discutir el contrato colectivo?, son muchas las interrogantes que tenemos y muy pocos o ninguno que den repuestas ciertas, feliz tarde.
ResponderEliminarbuenas noches, mi correo nachomacho72@yahoo.es, gracias por la información que me puedan aportar
ResponderEliminarQue verguenza nacional...ya lo sospechabamos...sabíamos que no iban a discutir contrato,porque teníamos muy cerca el mes de Julio. Esto por supuesto iba a ocasionar el incremento en el bono vacacional. Dios mío no puede ser que vivamos en un país tan rico y tan pobre de pensamiento en nuestros lideres. Que lo que buscan es que los pueblos sean mas ignorantes para pisotearlos más. Cuando SEÑOR nacerá el lider en nuesro país que permita el mayor grado de felicidad posible, que piense en obras que le den trabajo a la población, para: por un lado evitar la fuga de cerebros, porque nuestras universidades paren profesionales financiados por la nación, "cuanto se invierte", para que otras las aprovechen y por el otro, para la nación cuente con una infraestructura que este al margen del desarrollo y crecimiento del urbanismo del país. Y eliminemos las dádivas. Tampoco enseñemos a la población a estar detrás de una puerta mendingando un plato de comida. Así no se construye un pueblo, pensemos en el país, en ponerlo como una tasita de oro primero y luego pensemos en nuestro vecino. Recordemos que Bolivar lo decía y lo dejo escrito es y será a traves de la Educación del pueblo que los paises saldran de la ignorancia. Moral y luces son nuestras primeras necesidades. ¿Cuándo? ¿cuándo? los docentes serán revindicados, si son los que forman los ciudadanos que dirijiran los destinos del país. La carrera docente debe ser la mejor pagada, para que se sienta la motivación del trabajo y el sentido de pertencncia por la institución.
ResponderEliminarQuiero además compartir la opinión de la directora jubilada, cuando dice la clase de directivos que hoy están nombrando en las instituciones. Docentes que no tienen ni tan solo 3 años de servicio y vienen a gerenciar un cargo, cuando no saben ni redactar una carta, mucho menos manejar personal. logrando con ello el malestar general del profesorado, porque no saben inclusive ni manejar la parte administrativa, no saben de proyectos, y cuando vemos tienen a todo el personal enguerrillado, formando grupos, unos a favor del director y otros en contra. Un gerente, un presidente, un director debe gerenciar para toda la institución, para la felicidad, tranquilidad de un pueblo y no para ciertos intereses. Y no se diga de las coordinaciones municipales, se convirtieron en cacerías de brujas, además de llevar cuanto chisme sale y entra a las instituciones, no saben ni donde están parados, colocan allí por dedocracia docentes con 2 o 3 años de servicio y hasta no graduados. Asi se dignifica la carrera docente. Por eso vamos como vamos. Se perdio el respeto institucional, al piso con los méritos del docente. En la Educación no debe existir color político, hay que pensar en nuestros niños, en la educación, en su formación. En sus escuelas, en dotarlas de buenos recursos para el aprendizaje, En la formación de excelentes docentes que hagan de la escuela un lugar donde los niños se sientan felices, una escuela de calidad en igualdad de condiciones para todos.... Así lo reza la Constitución Nacional, nuestra carta magna..POR FAVOR "DIGNIFIQUEMOS AL DOCENTE" cON BUENOS SUELDOS, UNA VIVIENDA DIGNA, ADEMAS DE UN EXCELENTE ALIMENTACIÓN, VESTIDO Y OFRECERLE BUEN TRASLADO A SU SITIO DE TRABAJO... MONITORIEMOS LA EDUCACÓN NO PARA INSULTAR, VEJAR AL DOCENTE, VIGILARLO. NUESTRO NORTE ES ACOMPAÑARLO A SER CADA DIA MEJOR DOCENTE, PORQUE ESO ES LO QUE QUEREMOS, QUE NUESTRA EDUCACION VAYA POR EL CAMINO CORRECTO, ASI COMO TODOS LOS DÍAS AMANECE UN SOL PARA ALUMBRAR LA TIERRA DE IGUAL FORMA PARA TODOS. Saludos
Buenos Días... compañeros docentes y amigos jubilados..Señor Rengifo. de antemano Muchas gracias por permitirnos saber por lo menos que la VI convencion docente no ha sido discutida ¡Qué lamentable! docentes hacia donde vamos?. Señor Rengifo le agradecemos que luchen por los jubilados.. Recuerden para allá, vamos todos... por el rescate del cesta tiket, comemos todos los días. Por la incorporación de las 4 semanas (las trabajamos cuando estabamos activos, es un derecho ganado en 34 años de servicio, cuando solo debi trabajar 25. Por un HCM digno, recuerden es cuando mas nos enfermanos y lo necesitamos, que tenga el ingreso a las clinicas con solo presentar la cédula de identidad. Por un bono vacacional justo, no lo merecemos despues de tantos años dedicados a la Educación. por un bono de Salud que cubra las necesidades de las enfermedades que se fueron sembrando en el caminar de los años...por que nuestros sueldos en caso de fallecimiento... les queden en un 100% a nuestros esposos o esposas y a los hijos que demuestren estar estudiando. Por el incremento del bono de fin de año. y que el mismo sea cancelado por lo menos a finales del mes de septiembre, para poder en la medida de lo posible subsanar necesidades y no en diciembre cuando todo los demas ministerios lo han cobrado y ya producto de la inflación no alcanza para nada. por la incorporación de becas para los hijos que estudiando a nivel superior. Vamos a luchar por los beneficios de los jubilados y activos.
ResponderEliminarBUEN DIA PROF. RENGIFO, AGRADEZCO ENVIARME AUTO AL SIGUIENTE CORREO. yrbn1951@hotmail.com
ResponderEliminarMuy buen dia: Lo felicito por tener tanta paciencia al leer y responder los comentarios.De verdad es muy dificil sobrepasar este silencio que tiene el gobierno nacional, hacia el contrato colectivo. Esperemos con fe que se apruebe un 90% y sera firmado lo mas rapido posible, ya que los sueldos no alcanzan para vivir dignamente'
ResponderEliminarBuen dia: POR FAVOR ENVIE EL AUTO A MI CORREO Y LOS ADELANTOS DEL CONTRATO. MUCHAS GRACIAS. rosa_9596@hotmail.com
ResponderEliminarBuen día profesor Rengifo. Me agradaría recibir la máxima información que esté a su alcance sobre la discusión del Contrato Colectivo, mi correo: zulaydiazdiaz@hotmail.com. Muchas gracias.
ResponderEliminarBuenas tardes Profesor Rengifo sigo interesado en la informacion que me pueda enviar y que hasta ahora no he recibido, nos llenamos de paciencia tomando en cuenta que son muchos correos que enviar y mucho el tiempo que invertir solo esperamos que tome en cuenta todas las direcciones y que tarde o temprano llegue la informacion. Gracias. licdo.trujillo@gmail.com
ResponderEliminarBuen día profesor Rengifo. Me gustaria que me informara para cuando estaria firmado el contrato, ya que lo que ganamos no, nos alcanza. Gracias edgarurdanetasanteliz@hotmail.com.
ResponderEliminarbuenas tardes por favor en cuanto tenga informacion referente al contrato enviemela al siguiente correo willnid@gmail.com
ResponderEliminarBuenas noches por favor le agradezco que me envié la información que tenga del contrato colectivo al siguiente correo inglyrr@yahoo.es
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